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南京市委、市政府为加快城市建设和各项改革进程，对城市工作实行目标责任制管理：（1）确立目标。每年度确定经济和社会发展奋斗目标，反复酝酿，交人代会审议通过。（2）落实责任。把目标管理和责任制紧密结合起来，年初建立明确具体的各级责任制，层层落实。（3）组织协调。做好协调服务工作，帮助基层、企业解决目标实施过程中出现的新情况、新问题。（4）检查评比。建立严格的检查考核、奖惩制度，每半年对各项目标完成情况进行通报。南京市用目标责任制管理促改革发展