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本文从教育培训者和学员两个方面进行分析，提出在教育培训工作中要关心人，调动积极热情；尊重人，营造和谐氛围；教育人，启发自觉意识；鼓舞人，激发创新能力，并着重强调以人为本理念在教育培训实践中的运用。
在培训工作中以人为本理念的探讨与应用
【摘 要】
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本文从教育培训者和学员两个方面进行分析，提出在教育培训工作中要关心人，调动积极热情；尊重人，营造和谐氛围；教育人，启发自觉意识；鼓舞人，激发创新能力，并着重强调以人为本理念在教育
【机 构】
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太原职工培训基地忻州培训站
【出 处】
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科学咨询(决策管理)
【发表日期】
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2009年3期
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