【摘 要】
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社会经济结构的调整和人才市场的转变使企业的发展规划也有了相应的调整,在当前新形势下,企业的竞争也变为人才的竞争,对人才进行优化、对战略进行调整有助于企业实现更大的
【机 构】
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甘肃省地质矿产勘查开发局职工中等专业学校,甘肃 兰州 730000
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社会经济结构的调整和人才市场的转变使企业的发展规划也有了相应的调整,在当前新形势下,企业的竞争也变为人才的竞争,对人才进行优化、对战略进行调整有助于企业实现更大的经济利润.绩效管理是指企业与所属单位、部门、员工个人之间就绩效目标如何实现而达成共识,绩效管理是企业管理的一种形式,也是核心所在,不仅能有效调动员工的积极性、推动企业整体目标实现,还能优化企业组织结构,提升员工对企业的认同感.基于此,文章主要就绩效管理在企业管理中的应用进行分析,并提出相应的优化措施.
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