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近年来，越来越多的90后员工由校园进入职场，为企业提出了一个重大的问题，那就是如何才能让他们发挥出自身的最大效能，为企业所用。基于此，针对90后员工的人力资源管理问题变得更加重要，企业有必要对该部分员工的特质进行深入分析，从而研究出一套适合90后员工的管理方法。
90后员工管理问题研究
【摘 要】
：
近年来，越来越多的90后员工由校园进入职场，为企业提出了一个重大的问题，那就是如何才能让他们发挥出自身的最大效能，为企业所用。基于此，针对90后员工的人力资源管理问题变得更加
【机 构】
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郑州铁路职业技术学院
【出 处】
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人间
【发表日期】
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2015年18期
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