论文部分内容阅读
绩效管理是人力资源管理的核心,实施难度最大.本文研究提出,做实绩效管理应着重做好五方面工作:科学选取考核指标、合理确定考核目标、严格实施绩效评价、切实做好过程管控、充分运用考核结果.
绩效管理有效性因素探析
【摘 要】
：
绩效管理是人力资源管理的核心,实施难度最大.本文研究提出,做实绩效管理应着重做好五方面工作:科学选取考核指标、合理确定考核目标、严格实施绩效评价、切实做好过程管控、
【机 构】
：
北京劳动保障职业学院
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2018年12期
其他文献
一 假酒,就如一种恶性肿瘤,寄生于市场体系之内,令名酒生产商、销售商叫苦不迭,更为消费者所深恶痛绝。君不见:街头巷尾常常有人高价收购名酒的空瓶,一个茅台酒空瓶有时可高
时下,围绕“八运会”为主题的纪念卡纷纷扬扬、五花八门.其中有一枚近期出台的“家庭财产保险八运会纪念卡”,业已受到众多有识之士的青睐.据保险圈内人士介绍:在新中国保险
Swiss Re出版的1992年世界保险业年度调查报告显示,仅有2780万人口的加拿大已成为世界保险强国,拥有世界第七大的寿险和非寿险市场。1993年,加拿大全年净保费收入达188.4亿加
一、开办注册会计师职业责任保险已刻不容缓随着改革开放,引进外资,我国也新兴了一种“注册会计师”行业。1993年10月31日全国人大常委通过并颁发了《注册会计师法》。近年,
我国当前社会经济结构较复杂,中小型企业作为其中较为重要的一部分,也在竭尽所能来保证它的发展,而人力资源管理就是确保它可持续性发展的重要决策。本文结合目前我国人力资
美国是一个自然灾害高发性的国家,其所遭受的灾害主要包括江河洪水、风暴潮、海啸,地震、台风与强风,膨胀土、滑坡等等。由于经济的发达导致物质财富的高度集中,每一次严重的
“互联网＋”是互联网与社会经济各个领域深度融合而产生的一种新兴经济形态，它所带来的商业环境变革给企业人力资源招聘工作带来了颠覆性的影响，如何开展与“互联网，环境相匹配的
人民保险公司上海分公司经历了风风雨雨的四十五个春秋,不仅日益发展壮大了自己,更重要的是为经济建设、为社会稳定发展发挥了极大的作用。我们奉贤人民难以忘怀的是,人保上
游源芬同志于《上海保险》1995年第8期撰文《关于投保方与被保险方的认识问题》(下称《游文》),文中对笔者刊于《湖南保险》1995年第2期《保险合同法律研究中应明确的几个概
随着经济社会的不断发展,促进了社会责任逐渐的前移到小型企业中,企业作为市场经济活动的主体,对于小型企业的管理提出了新的要求,其中企业的人力资源为企业的正常运行提供了