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“互联网＋”是互联网与社会经济各个领域深度融合而产生的一种新兴经济形态，它所带来的商业环境变革给企业人力资源招聘工作带来了颠覆性的影响，如何开展与“互联网，环境相匹配的员工招聘活动，确保企业人才的稳定性与持续性，成为现代企业亟需解决的重要课题。基于此，本文分析了“互联网＋”环境中企业员工招聘面临的机遇与挑战，探讨了“互联网＋”环境中企业员工招聘的创新策略，并对企业员工招聘的未来发展进行展望，以期为一线工作提供理论指导。