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2013年上半年统计结果显示:在全国大型钢铁企业中,鞍钢吨钢期间费用、折旧、工资的比例最高;同时,鞍钢效益不高带来了职工收入低,并且各单位均存在缺员现象。这三方面负面因素已影响了职工的积极性。基于此,贯彻党代会精神、实现鞍钢转型升级发展目标的关键着力点就是依靠职工群众的力量落实各项工作;并在执行力上进行突破。提高各级干部执行力,让广大职工群众立足岗位、充满信心、凝心聚力、攻坚克难、气顺劲足地与企业一道攻坚克难,是实现发展目标的基本保障。