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目前各高校图书馆为提高整体水平，改变原有的旧形象、旧观念，引进了一批高学历、高素质的年轻人，虽然个体的实力增强了，但并没有达到图书馆预期的效果，相反倒人心涣散，各怀心复事，老同志有老同志的想法，新同志有新同志的主意，究其原因是没有一种“合力”，没有一个高效团队，没有一种“团队精神”。针对此种现状，笔者想再议高校图书馆团队精神的意义所在。