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网络师资培训是提高高校教师能力和素质的重要途径,但培训的效果往往与理想目标相去甚远。运用绩效技术,对高校网络师资培训课程进行综合分析并制定适当的干预决策,使其能够科学化地实施,是优化网络师资培训的有效途径。
基于绩效技术的网络师资培训课程设计
【摘 要】
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网络师资培训是提高高校教师能力和素质的重要途径,但培训的效果往往与理想目标相去甚远。运用绩效技术,对高校网络师资培训课程进行综合分析并制定适当的干预决策,使其能够
【机 构】
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天津职业技术师范大学
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2016年6期
【基金项目】
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天津职业技术师范大学科研项目“基于绩效的高校教师网络培训的评价研究”（编号：SK15-10）
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