【摘 要】
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近年来,我国呈现出“互联网+”的发展背景,这种发展趋势对我国企业人力资源管理提出了更加严格的要求.企业对员工的管理是一项十分重要的工作,因此必须建立健全一整套人力资
【机 构】
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南华大学 湖南 衡阳 421000
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近年来,我国呈现出“互联网+”的发展背景,这种发展趋势对我国企业人力资源管理提出了更加严格的要求.企业对员工的管理是一项十分重要的工作,因此必须建立健全一整套人力资源管理机制,例如建立健全激励机制,对于降低人才流失率,实现能力和职位的匹配具有重要意义,同时有助于员工提高工作的积极性和效率.本文首先简要介绍企业人力资源管理中激励机制的主要内容,然后分析关于其应用的具体方向及现状,并针对存在的问题探寻相应的优化解决措施.
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