【摘 要】
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【正】 改革开放以来,企业工资分配改革也取得了较大的进展。一是松动了高度集中统一的工资管理体制,扩大了企业工资分配的自主权;二是改革工资制度,突破了传统的工资分配模
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【正】 改革开放以来,企业工资分配改革也取得了较大的进展。一是松动了高度集中统一的工资管理体制,扩大了企业工资分配的自主权;二是改革工资制度,突破了传统的工资分配模式,形成了多样化的格局;三是实行国家调控,分级管理,推行企业工资总额同经济效益挂钩,改进了国家同企业的分配关系;四是通过多次的工资调整、浮动升级、增加奖金等,提高了工资水平,从而明显地改善了职工生活。所有这些改革措施,对促进企业生产发展、提高经济效益和提高职工生活水平都起到了积极的作用。但是当前在工资分配中依然存在不少的问题。具有普遍性的问题主
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广东省中医药学会皮肤病专业委员会、广东省中西医结合学会皮肤性病专业委员会、广东省中医药学会外治法专业委员会、广东省中医院皮肤科（广州中医药大学第二附属医院皮肤科）联