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垄断行业具有行政垄断和自然垄断的双重特征，因而垄断行业过高的利润和职工过高增长的工资正日益成为社会关注的焦点，垄断行业过高的收入不仅对我国经济改革发展有阻碍作用，更影响着我国的收入分配公平。而是否有合理的收入分配直接社会的发展和构建和谐社会，也关系到我国巩固经济的效果，因此，基于石油企业，应该从社会公平视角下探析石油垄断行业薪酬管理，并提出相应的对策。