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在我国现代社会的不断发展过程当中，针对企业的人力资源管理方面的具体要求有了相应的提高，促进了企业的进一步发展。互联网是在现代社会技术不断提高的过程中体现出来的良好效果，在社会领域中得到了广泛的应用，并对人们的日常生活和工作以及出行方式等都造成了较大的改变。将互联网充分应用到企业的人力资源管理过程当中，是我国现代社会发展的必然趋势，也是社会发展的必然选择，是符合时代发展要求的一项措施。