农机化发展的现状分析

来源 :新校园·理论(上旬刊) | 被引量 : 0次 | 上传用户:adunisrunning
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   摘 要:随着农村经济的快速发展,以及国家惠农政策的不断加大,农机市场可谓产销两旺。但繁荣背后两大隐患逐渐显现:农机维修管理严重滞后,后备人才青黄不接,断代现象严重。
   关键词:农机;市场;质量;效率
  
   随着我国农村经济的快速发展及农村经济结构调整的不断深化,农机社会化服务的规模不断扩大、领域不断拓宽,农机市场变成一个充满活力的大市场。农业机械化程度不断提高,襄阳市机排管、机耕整、机收割水平分别达100%、55%、89%;再加上国家对农机购置补贴力度不断加大,农民购机积极性空前高涨。农机市场一派繁荣景象,但繁荣背后存在的两大隐患:农机维修管理滞后,人才缺乏与培养严重滞后,应该引起高度重视。
   一、农机修理行业管理和服务存在的问题
   1.农机维修工作没有引起行政管理部门的重视,没有把农机维修工作上升到节能减排及农机化质量效益的高度抓。县乡两级农机管理和技术服务得不到合理补充,农机管理队伍专业化水平每况愈下。农机维修技术开发多年停滞不前,技术工人队伍后继无人,农机维修企业都在粗放中经营。
   2.农业机械维修质量差、效率低。据调查,乡(镇)维修网点维修后的拖拉机寿命比原县农机修造厂修的降低1/3,其耗油率升高10%~22%,功率降低5%~10%,由于维修质量不高而拆卸频繁,作业的拖拉机平均每年要修理拆装8~11次,许多机械不是用坏的,而是修坏的。由于技术装备落后导致维修生产率低,维修工人的劳动生产率只有其它工业的16%。链轨拖拉机一个标准台修理工时,七十年代县级修造厂定额为650个工时,而现在维修网点则需要924个工时,其劳动效率降低为42%。
   3.农机维修技术标准不健全,行业管理力度差。农业机械修理质量标准不齐全,质量检验标准不统一。随着农机制造业的发展,大马力(100马力以上)拖拉机不断投入市场,而这些新机型已经投入市场6~7年,至今还没有修理标准,有的机械几次更新换代,其修理标准还是原机型的,修后无法进行质量验收。主管部门在处理因维修质量造成的事故纠纷时,缺乏鉴别手段和依据,很难断定是属于维修质量、配件质量,还是违章作业造成的事故。
   基层专职管理职能弱化、人员短缺。省乡镇机构改革时,乡镇农机管理服务站并入农机站,人员大量削减,站属农机中心修理厂都已变卖,没有专职或兼职的农机维修管理人员。
   4.维修装备技术落后。农业机械的科技含量高和现有修理装备落后的矛盾越来越突出。对那些已经采用先进电子技术、液压技术、智能化的农业机械进行维修,目前没有科学的维修手段和专用设备。在条件不具备的情况下勉强进行修理,结果是越修越坏。
   二、如何解决农机人才匮乏的问题
   农机人才匮乏,培养严重滞后。一方面人才严重不足,另一方面担任人才培养的学校却招不到生。要破解招生难的问题,学校要在以下几个问题上加大工作力度。
   1.招生宣传要有针对性。有的学生即使国家免收学费也不愿意上农机类专业,有的学生想上却不知道。因此,在招生宣传上要有针对性。招生宣传的重点是乡(镇)农机监理站、农机推广站、农机合作组织、农机大户、农机手。
   2.加快实习设施建设,加大先进实习设备购置的力度。加强农机类教师队伍建设,以适应近年来农业机械飞速发展的需要。
   3.加大教学改革和教学创新的力度。笔者结合本校农机高级操作工班教学,作以下论述。
   (1)在组织开班上下功夫,以农机合作组织、农机大户和国补农机为抓手。接受农机化管理处的培训任务后,本校设立专人摸底调查,以国补农机为主线,国补农机用户户户到,农机合作组织、农机大户家家到,征求大家对培训高级操作工的意见、看法,很多机手都表示很长时间没有接受系统培训了,对新技术缺乏了解,使用新机型时存在着一些问题。机手们还认真填写了调查表。此项调查为开好高级工班打下了基础。
   (2)理论点与实际知识相结合,破解授课难点。此次培训是农机高级操作工,鉴定试题是农业部给定的标准试题,有一些理论知识点是不可避免的。机手们文化底子薄,理论知识少,理解理论知识点很难。面对这个难题,学校进行反复研究之后决定:理论知识点与实际知识相结合,深入浅出的讲解。例如“公差与配合”、“活塞与缸筒的配合”、“活塞销与活塞的配合”紧密联系,再结合实际案例讲解。机手们不但理解了“公差与配合”,而且更深切的理解了“活塞与缸筒”、“活塞销与活塞”的分组配合。
   (3)采取“参与式方法”,授课形式上有新突破。首先让学员讲问题案例,然后大家共同分析讨论。让学员把自己的经验、认识、判断讲出来,很多问题在学员中间就解决了,个别问题老师作总结。“参与式方法”改变了学员的被动地位,让他们的思维变得更积极主动,而且增强了学员的自信心。
   (4)开班选在农闲季节,学员出勤效果好。确定开班时间时,学校充分考虑了学员的实际情况,避开农忙时节,选在十一月开班。学员时间有保证,出勤效果好。
   (5)采用“田间学校”这种培训方式,在田间现场做给农民看,教会农民干,引导农民自己办。在当前形势下,农机市场的参与者、市场管理引导者、人才培育者要保持清醒的头脑,相互支持改革创新。保持农机市场繁荣,保证农民增产增收、农业增效,促进农机化事业更快更好地发展的目标一定能实现。
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