【摘 要】
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学习型组织指的是经过营造在组织中充满浓厚的学习气氛,全面运用组织内所有人员的自我超越思想与思考潜能,创建的一种可以长效存在、与人性相一致的组织.和理论对比而言,更关
【机 构】
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中国船舶重工集团有限公司第七二三研究所 江苏扬州 225001
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学习型组织指的是经过营造在组织中充满浓厚的学习气氛,全面运用组织内所有人员的自我超越思想与思考潜能,创建的一种可以长效存在、与人性相一致的组织.和理论对比而言,更关键的是构成与不断更迭该种思想的过程,也就是学习型组织的创建.而在这之中,最核心的因素是系统思考,也就是自省理念.此外还需转变思维形式,也就是立足于他人维度审视自我,立足于大局维度审视自我,抛开所有疑虑,让问题显现,不用担心对同事之间的关系亦或管理者对自我的看法产生不良影响.
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