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政绩考核评价工作是一项非常复杂的系统工程。如何适应当前的经济社会发展需求，围绕解决“考什么”、“怎样考”、“谁来考”的问题，切实改进领导干部的政绩考核方法，促进干部绩效考评工作的科学化、规范化和制度化，既是干部工作中的一个老话题，也是当前的一个热门课题。近年来．全国各地大力推进干部人事制度改革，