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高校辅导员队伍是促进大学生身心全面发展、健康成长、成人成才,以及维护学校、社会稳定的重要力量.加强高校辅导员队伍建设,要从聘用准入机制、培训机制、考评机制、激励机制、发展机制、保障机制等多方面入手,系统地构建辅导员队伍建设机制,最终实现辅导员的个人价值,从而进一步实现辅导员队伍的全面发展.
新时期高校辅导员队伍建设机制研究
【摘 要】
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高校辅导员队伍是促进大学生身心全面发展、健康成长、成人成才,以及维护学校、社会稳定的重要力量.加强高校辅导员队伍建设,要从聘用准入机制、培训机制、考评机制、激励机
【机 构】
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浙江水利水电学院国际交流学院,浙江杭州,310018浙江经济职业技术学院,浙江杭州,310018;
【出 处】
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前沿
【发表日期】
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2013年24期
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