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高校后勤社会化改革进一步深化,高校后勤实体要在激烈的竞争环境中求得生存与发展,人力资源管理就成了战略制高点.高校后勤管理部门要树立"以人为本"的工作理念,不断创新机制,积极建构优质高效的新型人力资源管理体系,重终实现高校后勤建设科学发展.
用科学发展观构建新型高校后勤人力资源管理体系
【摘 要】
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高校后勤社会化改革进一步深化,高校后勤实体要在激烈的竞争环境中求得生存与发展,人力资源管理就成了战略制高点.高校后勤管理部门要树立"以人为本"的工作理念,不断创新机制
【机 构】
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重庆广播电视大学总务基建处
【出 处】
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世界华商经济年鉴·高校教育研究
【发表日期】
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2004年期
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