【摘 要】
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人力资源是企业组织生存与发展的核心资源,组织的其他资源都要通过具备一定能力素质且忠诚于组织的人来运用,才能最大限度地发挥其作用和效益。从价值链的角度而言,企业的人
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人力资源是企业组织生存与发展的核心资源,组织的其他资源都要通过具备一定能力素质且忠诚于组织的人来运用,才能最大限度地发挥其作用和效益。从价值链的角度而言,企业的人力资源必须具有合理的结构,而且人力资源本身也具有生命周期特征,本文对企业组织中人力资源的结构特性及人力资源自身的生命周期特性进行了分析探讨,并提出了今后研究的方向。
Human resources are the core resources for the survival and development of an enterprise. The other resources of an organization should be used only by people with certain qualities and loyalty to the organization so as to maximize its effectiveness and effectiveness. From the perspective of the value chain, the human resources of enterprises must have a reasonable structure, and human resources themselves also have life cycle characteristics. This paper analyzes the structural characteristics of human resources and the life cycle characteristics of human resources in enterprises , And put forward the direction of future research.
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