【摘 要】
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我们可以从目前很多仍在执行保密薪酬制的公司看到,虽然公司三令五申地要求员工不准私下议论工资,也不准打听别人的工资,但员工在背后议论得最多的往往是工资结
We can see
【机 构】
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深圳市金证科技股份有限公司人力资源部 总经理
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我们可以从目前很多仍在执行保密薪酬制的公司看到,虽然公司三令五申地要求员工不准私下议论工资,也不准打听别人的工资,但员工在背后议论得最多的往往是工资结
We can see from many of the current companies that are still implementing the confidential salary system. Although the company requires companies to make repeated orders to ask employees not to discuss their wages privately and not to inquire about the wages of others, the most frequently discussed behind is the wage consolidation
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