【摘 要】
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笔者发现,部分企业的确存在“典型永恒”现象,即:先进典型一旦树起,三五年内都戴着典型的耀眼桂冠,在领导面前是红人,在职工面前扬眉吐气;反面典型一旦确立必将在三五年内一
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笔者发现,部分企业的确存在“典型永恒”现象,即:先进典型一旦树起,三五年内都戴着典型的耀眼桂冠,在领导面前是红人,在职工面前扬眉吐气;反面典型一旦确立必将在三五年内一败涂地,不得翻身。“典型永恒”现象,大大挫伤了职工的积极性,阻碍了企业的发展。究其
The author finds that some companies do have a “typical and timeless” phenomenon, that is, once the advanced model is established, it will wear a typical dazzling crown within three to five years, be a red person in front of the leadership, and be elated in front of the staff; It will surely fail in three or five years without turning over. The phenomenon of “typical eternity” has greatly dampened the enthusiasm of employees and hindered the development of enterprises. Study it
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