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在社会主义现代化建设的宏伟事业中，思想政治教育占有十分重要的战略地位，发挥着不可替代的作用。无论何时何地，重视思想政治工作都是我党一贯坚持的战略，是我国社会主义事业取得胜利的基本保障。面对进一步发展社会主义市场经济和构建社会主义和谐社会的新形势，面对进一步迎接新科技革命和经济全球化的挑战，迫切要求加强广大干部职工的思想政治工作。
思想政治工作作为经济工作和其他一切工作的生命线，在构建和谐企业中发挥着重要作用，是构建社会主义和谐社会的大局中应有之义，也是企业不断发展壮大的必然要求，关系到企业生存、稳定和发展。因此，新形势对企业思想政治工作提出了新的课题、新的要求，思想政治工作的内容也将发生变化。企业思想政治工作要适应新形势，必然要求不断更新内容，服从和服务于构建和谐社会、和谐企业的新目标，并为实现这个目标提供精神动力、思想保障。思想政治工作要在继承和发扬原有内容的基础上，探索和总结改革开放以来在实践中所取得的新鲜经验，充实和完善新的内容。笔者认为，新形势下职业道德教育是企业思想政治工作的重要环节，进一步加强企业员工的职业道德教育，促进思想政治教育工作健康发展，是摆在每个企业面前，特别是管理干部面前的一项重要任务。
一、道德教育是企业思想政治工作的重要方面，是实现企业稳定发展的基础。
要建设一个和谐稳定的生产经营环境，员工的精神文化和思想素质的提高是基础和保证。思想政治教育包括道德观教育、世界观教育、政治观教育、人生观教育和法制观教育，是提高人的思想素质的重要途径。道德观教育是企业思想政治工作的基本内容，也是企业思想政治工作取得成效的基本要求。
人生在世最重要的有两件事：一是学做人，一是学做事。道德是做人的根本，也是做事的根本。但在现实生活中，许多人更重视做事，而对学做人则有所忽视。做人最重要的是道德，要做有德之人。只有全社会的人都具备了高尚的道德素质，才能建立人与人之间的相互理解、相互信任、相互关怀的良好关系，才能不断化解人与人之间的矛盾和冲突，才能实现整个社会的和谐安定。做企业也是一样的道理。诺贝尔经济学得主诺思说过：自由市场经济制度本身并不能保证效率，一个有效率的自由市场制度，除了需要有效地产权和法律制度相配合之外，还需要在诚实、正直、公正、正义等方面有良好道德的人去操作這个市场。《礼记》中说：“德者，得也”。就长远发展而言，以“德”面对市场和消费者，必然会带来良好的利润回报。企业在激烈的市场竞争过程中，要保持清醒的头脑，加强道德观教育，积极主动承担企业应用的社会责任，将企业真正做得健康，才有可能保持基业常青。不负责任的企业最终因自己的负面影响而造成被动甚至破产的实例比比皆是，不再赘述。
二、职业道德教育是企业思想政治工作的基本要求，是企业有序运行的根本保证。
现代社会是流动社会、现代经济是市场经济，现代人是职业人，可以说任何人都是生活在一定的职业活动中。职业道德则是与人们的职业活动紧密联系的并有自身职业特征的道德准则和规范，是顺利完成工作任务的重要保证，是激励员工努力做好工作的精神动力。因而从业人员的职业道德、职业能力对整个社会的生产、生活产生着重要影响。加强职业道德教育，强化员工的责任感与荣誉感，有助于员工养成良好的道德习惯和道德品质；加强职业道德教育，促使员工按照其原则与要求自觉行动，有利于形成良好的职业环境、有序的工作管理、和谐的人际关系，从而自觉地进行职业规划；加强职业道德教育，对内能够培养和考量人员素质，对外可以树立企业形象，协调和统一群体风格。
一方面，健康规范的职业道德是社会生产经营秩序正常稳定的基本要求，进一步建立和完善社会主义市场经济迫切需要加强职业道德建设。目前，由于我们正处在改革开放及完善社会主义市场经济体制过程中，市场规则还不健全，市场机制还不够完善，加之市场经济自身固有的自发性、盲目性等因素的存在，因此在发展社会主义市场经济过程中，由于每个人的生活状况、家庭条件、工作环境和思想文化素质各不相同，因而人的思想和道德观念也表现出明显的差异性、多样性、复杂性和不稳定性的特征。所有这些对人们的道德包括职业道德观念也产生了一些消极影响，如：利己主义，拜金主义，享乐主义、腐败现象等。这种情况下，在加强依法治国的同时，必须要加强以德治国，不断提高人民群众的思想道德素质，因而加强社会道德和职业道德建设显得更为迫切。只有不断加强社会主义的职业道德建设，进一步规范人们的职业道德行为，才能更好地保证社会主义市场经济的正常有序运行，保证社会主义现代化建设事业的健康发展。
另方面，职业道德是产品制造企业制造优质产品的条件。企业是社会的细胞之一，承担社会责任是企业存在的根基，如节能减排、保护生态环境、生产合格产品、诚信经营等社会责任。丧失了社会责任感的企业是难以立足的，更别说有什么长远发展。只有勇于承担社会责任的企业，才能够得到社会和消费者的支持，获得一定的经济效益，从而得以健康顺利发展。任何企业要扩大其产品的市场占有率，赢得好的经济效益，就必须有一个长期的、持续的、优质的质量，包括服务质量，要始终保持这种质量是非常困难的。毋庸置疑，企业生产经营过程实际中，质量是企业内部的全员的问题，是全体员工的工作质量，任何一个部门、一个岗位、一道工序、一个环节没有做到位，都会对质量产生不良影响。在大多数的情况下，产品的质量和每个企业运作流程环节的员工的职业道德是紧密联系在一起的。没有良好的职业道德就不可能做好本职工作，做不好本职工作的员工必然做不出优质的产品。这种职业道德包括工作的主观能动性，工作责任心。可以说，调动人的主观能动性是企业达到更加稳定发展的一项重要工作内容，对于个体的人来说就表现在一种职业道德上。一个企业技术的进步、经济的发展和产品质量的优良都与企业内部的每个员工良好的职业道德相联系的。因此，在企业经济发展的同时要更加注重职业道德教育，应当大力提倡和引导每个员工在其社会活动中要树立并培养良好的职业道德观和责任感，要对自己负责，对团队负责，对企业负责，对社会负责。只有员工具备了一定的职业道德才会给社会生产出优良的产品。
三、大力加强职业道德教育，为企业的良性发展培育诚实守信的职业道德风尚。
诚实守信的职业道德不仅是企业活动中最基本的规则，而且是我们为人处世的根本要求。诚实守信的原则是职业道德教育最基本的内容，贯穿思想政治工作始终，要高度弘扬。我国古典《中庸》中有言：“诚者，天之道也，思诚者，人之道也。”《大学》中讲到：欲修其身，先正其心。欲先正其心，先诚其意。可见我国古代先哲们的观念中，要做人就必须修身、正心，而修身正心的关键就在于诚实守信。正所谓“人无诚信不立”。在西方，人们同样赞美诚实守信，并视其为做人处世的重要美德。
现代社会中，职业活动是人们最基本的社会活动之一，也是一个人安身立命成就事业的基本手段。诚实守信不仅是做人的根本而且是市场经济能得到健康发展的必要条件，是人类能得以和谐发展、幸福生活的必要条件。“人而无信，百事皆虚”，诚信是一个人在社会上谋求职业开拓事业获得成功的关键，是一个企业稳定生存和良性发展的必要条件和历史使命。诚实守信要求员工要保持并发扬说老实话、办老实事、做老实人，严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律的优良传统。诚实守信要求员工必须做到诚实劳动，诚实干事，尽心尽力做好本职工作，自觉地做一个诚实的劳动者。诚实守信要求从业人员必须做到忠诚党和人民，忠诚自己的事业，关心自己的企业和团队，自觉地维护单位形象和声誉，重视服务质量，树立服务意识，反对出于任何目的的欺骗、作假行为。培养诚实守信的职业道德风尚对个人、对企业、对国家民族乃至整个人类社会的发展进步都是十分有利的。
四、大力加强职业道德教育，努力培育从业人员的爱岗敬业精神。
爱岗敬业不仅是中华民族的传统美德，也是全社会大力提倡的职业道德行为准则，是对人们的职业行为的共同要求，是每个从业者应该遵守的共同的职业道德规范。俗话说，热爱是最好的老师，人们只有对自己工作注入无限的热爱，才能充分发挥人的潜能，做好自己的本职工作。因而，在开展思想政治教育、社会主义道德教育、爱党、爱国、爱社会主义教育的同时，应积极培育人們对本职工作的热爱，引导广大员工爱岗、敬业，热爱自己的本职工作，忠诚于企业，忠实于自我，提高员工的责任心、集体荣誉感和使命感，用行动回报客户，回馈社会。因此，职业道德教育要鼓励员工树立坚定的信念，不断提高思想觉悟和技能操作水平，并在自己工作岗位上创造出不同凡响的业绩来。只有做好了自己的本职工作，人生的价值才得到了最基本的体现，才能谈得上有所作为。
爱岗敬业作为一种职业道德规范是一个社会历史范畴，随着社会不断进步，它的内涵逐渐丰富，它调节的范围不断扩展，新时期社会主义职业道德所提倡的敬业原则，有着更为丰富的内容。首先要树立职业理想。一般来说，人的职业理想的层次越高，就越能发挥自己的主观能动性，对社会的贡献也就越大。现实生活中，由于存在知识、年龄、岗位等差异，决定了员工对工作的热爱程度参差不齐、职业态度不尽相同，爱岗敬业的职业道德教育显得尤为重要。要让员工明白：喜不喜欢这份工作是一件事，应不应该做好这份工作、是否有能力做好这份工作是另一件事。职业生涯的发展是从做好本职工作开始的，对自己的职业负责是一个职业人必须坚守的底线。要培养员工干一行，爱一行，专一行，尊重责任、尊重承诺，做好自己本职工作的责任意识。引导员工主动且有意识地对自己的职业负责，并通过技能的学习有能力对自己的职业负责，取得成功的业绩。同时，发挥绩效考核、薪酬奖励等一系列制度的激励机制，逐步培养员工爱岗敬业的职业道德作风，为树立职业理想奠定认识基础。
其次要强化职业技能。职业技能就是从业者的工作能力，是人们进行职业活动、履行职业职责的基本手段和能力，包括从业人员的专业技能、职业素养、业务处理能力及与职业有关的理论知识等。没有相关的职业技能就不可能履行自己的职业责任，实现自己的职业理想就是一句空话。
第三要培养实干精神。良好的职业态度是从业人员职业品质的表现。任何业绩的取得都依赖于从业人员对本职工作的热爱和踏踏实实的实干精神。工作中忠于职守，自觉履行职业责任，严肃认真，脚踏实地，注重工作效率，是爱岗敬业、实干精神的具体体现，是从业人员的基本要求，是事业成功的基础。
五、大力加强管理干部的思想政治工作，积极开展反腐倡廉教育，是企业加强职业道德建设的关键。
管理干部不遵守职业道德，不以身则，职业道德建设就是一句空话。加强领导干部的思想政治工作，也要从领导干部的职业道德教育入手。管理干部的工作作风、行政方式、办事效能对整个社会、整个企业生产、生活有着重要的影响。企业的管理干部是企业政策、规章制度的制定者和遵守着，是生产经营的管理者和践行者，是职业道德规范的维护者和行为者。管理者为企业画出规矩方圆，明确企业的目的和使命，同时必须以身作则，起到带头表率作用，才能确保团队整体步调一致及团队的绩效。自律和严格管理是成为优秀管理者及促使企业不断发展壮大的必要条件之一。通过观察伟大公司的发展历程不难发现，这些企业通过建立以道德为基础的崇高理想和核心价值观，为企业确立了牢不可破的道德根基，这种根基最终成为企业腾飞最坚实的基石，形成强大的生命力、凝聚力、战斗力及竞争力。因而，加强职业道德建设要从管理干部、尤其是班长开始，要做到以身作则，做廉洁自律的表率、做职业道德的模范。在职与权两个影响职业道德建设的关键问题上管住自己，自觉地抵制各种不正之风，是树立良好职业道德的决定性因素。
加强职业道德建设要同建立和完善道德监督机制结合起来，要同相应的奖罚制度和教育措施相配合。完善职业行为的规划管理，自觉杜绝行业上的不正之风，通过社会舆论褒善贬恶，最终达到扬善抑恶的目的。如果失去对职业道德的监督就会善恶不辩，褒贬不明，职业道德就会失去作用。只有领导干部做好职业道德的表率，社会的职业道德水平才能得到逐步提高，社会风气才能根本好转，经济才能健康发展，企业和社会才能和谐稳定，持续发展。
在社会主义现代化建设的宏伟事业中，思想政治教育占有十分重要的战略地位，发挥着不可替代的作用。无论何时何地，重视思想政治工作都是我党一贯坚持的战略，是我国社会主义事业取得胜利的基本保障。面对进一步发展社会主义市场经济和构建社会主义和谐社会的新形势，面对进一步迎接新科技革命和经济全球化的挑战，迫切要求加强广大干部职工的思想政治工作。
思想政治工作作为经济工作和其他一切工作的生命线，在构建和谐企业中发挥着重要作用，是构建社会主义和谐社会的大局中应有之义，也是企业不断发展壮大的必然要求，关系到企业生存、稳定和发展。因此，新形势对企业思想政治工作提出了新的课题、新的要求，思想政治工作的内容也将发生变化。企业思想政治工作要适应新形势，必然要求不断更新内容，服从和服务于构建和谐社会、和谐企业的新目标，并为实现这个目标提供精神动力、思想保障。思想政治工作要在继承和发扬原有内容的基础上，探索和总结改革开放以来在实践中所取得的新鲜经验，充实和完善新的内容。笔者认为，新形势下职业道德教育是企业思想政治工作的重要环节，进一步加强企业员工的职业道德教育，促进思想政治教育工作健康发展，是摆在每个企业面前，特别是管理干部面前的一项重要任务。
一、道德教育是企业思想政治工作的重要方面，是实现企业稳定发展的基础。
要建设一个和谐稳定的生产经营环境，员工的精神文化和思想素质的提高是基础和保证。思想政治教育包括道德观教育、世界观教育、政治观教育、人生观教育和法制观教育，是提高人的思想素质的重要途径。道德观教育是企业思想政治工作的基本内容，也是企业思想政治工作取得成效的基本要求。
人生在世最重要的有两件事：一是学做人，一是学做事。道德是做人的根本，也是做事的根本。但在现实生活中，许多人更重视做事，而对学做人则有所忽视。做人最重要的是道德，要做有德之人。只有全社会的人都具备了高尚的道德素质，才能建立人与人之间的相互理解、相互信任、相互关怀的良好关系，才能不断化解人与人之间的矛盾和冲突，才能实现整个社会的和谐安定。做企业也是一样的道理。诺贝尔经济学得主诺思说过：自由市场经济制度本身并不能保证效率，一个有效率的自由市场制度，除了需要有效地产权和法律制度相配合之外，还需要在诚实、正直、公正、正义等方面有良好道德的人去操作這个市场。《礼记》中说：“德者，得也”。就长远发展而言，以“德”面对市场和消费者，必然会带来良好的利润回报。企业在激烈的市场竞争过程中，要保持清醒的头脑，加强道德观教育，积极主动承担企业应用的社会责任，将企业真正做得健康，才有可能保持基业常青。不负责任的企业最终因自己的负面影响而造成被动甚至破产的实例比比皆是，不再赘述。
二、职业道德教育是企业思想政治工作的基本要求，是企业有序运行的根本保证。
现代社会是流动社会、现代经济是市场经济，现代人是职业人，可以说任何人都是生活在一定的职业活动中。职业道德则是与人们的职业活动紧密联系的并有自身职业特征的道德准则和规范，是顺利完成工作任务的重要保证，是激励员工努力做好工作的精神动力。因而从业人员的职业道德、职业能力对整个社会的生产、生活产生着重要影响。加强职业道德教育，强化员工的责任感与荣誉感，有助于员工养成良好的道德习惯和道德品质；加强职业道德教育，促使员工按照其原则与要求自觉行动，有利于形成良好的职业环境、有序的工作管理、和谐的人际关系，从而自觉地进行职业规划；加强职业道德教育，对内能够培养和考量人员素质，对外可以树立企业形象，协调和统一群体风格。
一方面，健康规范的职业道德是社会生产经营秩序正常稳定的基本要求，进一步建立和完善社会主义市场经济迫切需要加强职业道德建设。目前，由于我们正处在改革开放及完善社会主义市场经济体制过程中，市场规则还不健全，市场机制还不够完善，加之市场经济自身固有的自发性、盲目性等因素的存在，因此在发展社会主义市场经济过程中，由于每个人的生活状况、家庭条件、工作环境和思想文化素质各不相同，因而人的思想和道德观念也表现出明显的差异性、多样性、复杂性和不稳定性的特征。所有这些对人们的道德包括职业道德观念也产生了一些消极影响，如：利己主义，拜金主义，享乐主义、腐败现象等。这种情况下，在加强依法治国的同时，必须要加强以德治国，不断提高人民群众的思想道德素质，因而加强社会道德和职业道德建设显得更为迫切。只有不断加强社会主义的职业道德建设，进一步规范人们的职业道德行为，才能更好地保证社会主义市场经济的正常有序运行，保证社会主义现代化建设事业的健康发展。
另方面，职业道德是产品制造企业制造优质产品的条件。企业是社会的细胞之一，承担社会责任是企业存在的根基，如节能减排、保护生态环境、生产合格产品、诚信经营等社会责任。丧失了社会责任感的企业是难以立足的，更别说有什么长远发展。只有勇于承担社会责任的企业，才能够得到社会和消费者的支持，获得一定的经济效益，从而得以健康顺利发展。任何企业要扩大其产品的市场占有率，赢得好的经济效益，就必须有一个长期的、持续的、优质的质量，包括服务质量，要始终保持这种质量是非常困难的。毋庸置疑，企业生产经营过程实际中，质量是企业内部的全员的问题，是全体员工的工作质量，任何一个部门、一个岗位、一道工序、一个环节没有做到位，都会对质量产生不良影响。在大多数的情况下，产品的质量和每个企业运作流程环节的员工的职业道德是紧密联系在一起的。没有良好的职业道德就不可能做好本职工作，做不好本职工作的员工必然做不出优质的产品。这种职业道德包括工作的主观能动性，工作责任心。可以说，调动人的主观能动性是企业达到更加稳定发展的一项重要工作内容，对于个体的人来说就表现在一种职业道德上。一个企业技术的进步、经济的发展和产品质量的优良都与企业内部的每个员工良好的职业道德相联系的。因此，在企业经济发展的同时要更加注重职业道德教育，应当大力提倡和引导每个员工在其社会活动中要树立并培养良好的职业道德观和责任感，要对自己负责，对团队负责，对企业负责，对社会负责。只有员工具备了一定的职业道德才会给社会生产出优良的产品。
三、大力加强职业道德教育，为企业的良性发展培育诚实守信的职业道德风尚。
诚实守信的职业道德不仅是企业活动中最基本的规则，而且是我们为人处世的根本要求。诚实守信的原则是职业道德教育最基本的内容，贯穿思想政治工作始终，要高度弘扬。我国古典《中庸》中有言：“诚者，天之道也，思诚者，人之道也。”《大学》中讲到：欲修其身，先正其心。欲先正其心，先诚其意。可见我国古代先哲们的观念中，要做人就必须修身、正心，而修身正心的关键就在于诚实守信。正所谓“人无诚信不立”。在西方，人们同样赞美诚实守信，并视其为做人处世的重要美德。
现代社会中，职业活动是人们最基本的社会活动之一，也是一个人安身立命成就事业的基本手段。诚实守信不仅是做人的根本而且是市场经济能得到健康发展的必要条件，是人类能得以和谐发展、幸福生活的必要条件。“人而无信，百事皆虚”，诚信是一个人在社会上谋求职业开拓事业获得成功的关键，是一个企业稳定生存和良性发展的必要条件和历史使命。诚实守信要求员工要保持并发扬说老实话、办老实事、做老实人，严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律的优良传统。诚实守信要求员工必须做到诚实劳动，诚实干事，尽心尽力做好本职工作，自觉地做一个诚实的劳动者。诚实守信要求从业人员必须做到忠诚党和人民，忠诚自己的事业，关心自己的企业和团队，自觉地维护单位形象和声誉，重视服务质量，树立服务意识，反对出于任何目的的欺骗、作假行为。培养诚实守信的职业道德风尚对个人、对企业、对国家民族乃至整个人类社会的发展进步都是十分有利的。
四、大力加强职业道德教育，努力培育从业人员的爱岗敬业精神。
爱岗敬业不仅是中华民族的传统美德，也是全社会大力提倡的职业道德行为准则，是对人们的职业行为的共同要求，是每个从业者应该遵守的共同的职业道德规范。俗话说，热爱是最好的老师，人们只有对自己工作注入无限的热爱，才能充分发挥人的潜能，做好自己的本职工作。因而，在开展思想政治教育、社会主义道德教育、爱党、爱国、爱社会主义教育的同时，应积极培育人們对本职工作的热爱，引导广大员工爱岗、敬业，热爱自己的本职工作，忠诚于企业，忠实于自我，提高员工的责任心、集体荣誉感和使命感，用行动回报客户，回馈社会。因此，职业道德教育要鼓励员工树立坚定的信念，不断提高思想觉悟和技能操作水平，并在自己工作岗位上创造出不同凡响的业绩来。只有做好了自己的本职工作，人生的价值才得到了最基本的体现，才能谈得上有所作为。
爱岗敬业作为一种职业道德规范是一个社会历史范畴，随着社会不断进步，它的内涵逐渐丰富，它调节的范围不断扩展，新时期社会主义职业道德所提倡的敬业原则，有着更为丰富的内容。首先要树立职业理想。一般来说，人的职业理想的层次越高，就越能发挥自己的主观能动性，对社会的贡献也就越大。现实生活中，由于存在知识、年龄、岗位等差异，决定了员工对工作的热爱程度参差不齐、职业态度不尽相同，爱岗敬业的职业道德教育显得尤为重要。要让员工明白：喜不喜欢这份工作是一件事，应不应该做好这份工作、是否有能力做好这份工作是另一件事。职业生涯的发展是从做好本职工作开始的，对自己的职业负责是一个职业人必须坚守的底线。要培养员工干一行，爱一行，专一行，尊重责任、尊重承诺，做好自己本职工作的责任意识。引导员工主动且有意识地对自己的职业负责，并通过技能的学习有能力对自己的职业负责，取得成功的业绩。同时，发挥绩效考核、薪酬奖励等一系列制度的激励机制，逐步培养员工爱岗敬业的职业道德作风，为树立职业理想奠定认识基础。
其次要强化职业技能。职业技能就是从业者的工作能力，是人们进行职业活动、履行职业职责的基本手段和能力，包括从业人员的专业技能、职业素养、业务处理能力及与职业有关的理论知识等。没有相关的职业技能就不可能履行自己的职业责任，实现自己的职业理想就是一句空话。
第三要培养实干精神。良好的职业态度是从业人员职业品质的表现。任何业绩的取得都依赖于从业人员对本职工作的热爱和踏踏实实的实干精神。工作中忠于职守，自觉履行职业责任，严肃认真，脚踏实地，注重工作效率，是爱岗敬业、实干精神的具体体现，是从业人员的基本要求，是事业成功的基础。
五、大力加强管理干部的思想政治工作，积极开展反腐倡廉教育，是企业加强职业道德建设的关键。
管理干部不遵守职业道德，不以身则，职业道德建设就是一句空话。加强领导干部的思想政治工作，也要从领导干部的职业道德教育入手。管理干部的工作作风、行政方式、办事效能对整个社会、整个企业生产、生活有着重要的影响。企业的管理干部是企业政策、规章制度的制定者和遵守着，是生产经营的管理者和践行者，是职业道德规范的维护者和行为者。管理者为企业画出规矩方圆，明确企业的目的和使命，同时必须以身作则，起到带头表率作用，才能确保团队整体步调一致及团队的绩效。自律和严格管理是成为优秀管理者及促使企业不断发展壮大的必要条件之一。通过观察伟大公司的发展历程不难发现，这些企业通过建立以道德为基础的崇高理想和核心价值观，为企业确立了牢不可破的道德根基，这种根基最终成为企业腾飞最坚实的基石，形成强大的生命力、凝聚力、战斗力及竞争力。因而，加强职业道德建设要从管理干部、尤其是班长开始，要做到以身作则，做廉洁自律的表率、做职业道德的模范。在职与权两个影响职业道德建设的关键问题上管住自己，自觉地抵制各种不正之风，是树立良好职业道德的决定性因素。
加强职业道德建设要同建立和完善道德监督机制结合起来，要同相应的奖罚制度和教育措施相配合。完善职业行为的规划管理，自觉杜绝行业上的不正之风，通过社会舆论褒善贬恶，最终达到扬善抑恶的目的。如果失去对职业道德的监督就会善恶不辩，褒贬不明，职业道德就会失去作用。只有领导干部做好职业道德的表率，社会的职业道德水平才能得到逐步提高，社会风气才能根本好转，经济才能健康发展，企业和社会才能和谐稳定，持续发展。