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现在随着市场经济的发展,战略的绩效评价体系已经在纺织行业中建立起来,这一行业的绩效评级本来就开展较早.纺织企业在纺织行业中的地位的提升、企业竞争力和活力的增强、对员工进行激励和考核、推动实施企业战略等都是纺织企业绩效评级的发挥的作用.笔者就以杭州宏祥纺织有限公司为例,对现阶段纺织企业绩效评价体系中存在的问题进行研究,提出完善纺织企业绩效评价的建议.