女子防身实用技术教程之十一——女子如何做到真正意义上的防身

来源 :搏击 | 被引量 : 0次 | 上传用户:f342829075
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
我们知道女子防身术是一种本领,是在不固定的、出乎意料之外的情况下,为了保护自己免受侵犯而使用的一种防身技术。它不同于任何一项体育运动项目,它没有规则,要求使用时出手要狠、一招制敌、专打要害。这就给防身术练习增加了难度,因为没有人愿意作为陪练让你击打要害部位的。当然,我们谁都不想遭受意外的侵犯,可是,在现实生活中很多事情的发生,确实是与人们的意愿相悖的。那么,作为防身术练习者的女性来讲,通过怎样的练习才能够掌握防身技术,以达到面对歹徒临危不乱、灵活运用学到的防身 We know that women’s self-defense is a skill and a self-defense technique that is used to protect themselves against infringement in unfixed and unexpected circumstances. It is different from any one sport, it has no rules, requires the use of ruthless shot, a tactic of the enemy, special hit the harms. This will increase the difficulty of self-defense practice, because no one is willing to let you hit the key part of the sparring. Of course, we do not want to suffer any unintentional invasion. However, many things happen in real life that are contrary to people’s wishes. So, as a self-defense practitioners of women in terms of what kind of practice can grasp the self-defense technology, in order to achieve the face of criminals dignified and flexible use of self-defense
其他文献
郭志伟,男,浙江德清人,1963年6月出生,1982年10月参加工作,1984年12月加入中国共产党,现任德清县国土资源局局长、党委书记。郭志伟是从农村走出来的一名党员领导干部,成长在
侧踹腿是主要攻击腿法之一,主要用于攻击敌小腿、腹、胸、头部。它的特点是直线攻击,快速凌厉;可攻可守,变化多端;力道凶猛,杀伤力大,特别是前腿距离对手较近,起腿直接、隐
今年为壬午马年,京剧以马字命名的戏极多,估计达四十出上下,但不少戏已失传。其中有三出“马”字戏给我留下了极其深刻的印象。 首先谈到的是,上世纪三十年代中期,我曾在北平的哈
请下载后查看,本文暂不支持在线获取查看简介。《红舞鞋》唤起中国人的想象@高翠西 Please download to view, this article does not support online access to view profil
期刊
在科学的春天里,曾经在“四人邦”反革命修正主义路线下遭到浩劫,最后被砍掉的我校结构理论研究室终于恢复、壮大起来了! 现在走进扩建后的结构理论研究所所属工程力学、工
机器翻译(machine translation)简称机译(MT),又可称为自动翻译(automatictranslation),是一种利用电子计算机,模拟人的翻译智能,来完成把一种语言转化为另一种语言的自动化
室内五人制足球赛是国际上新兴运动项目,1956年问世于英国,目前在欧洲比较盛行,我国近几年才开展这项运动。五人足球的球场长28——36米,宽18——30米。禁区为直径15米的半
地球历史上曾发生过5次大的冰期,持续时间共占整个地球历史时期的十分之一左右。前寒武纪中期大冰期这是目前已知的地球上最古老的一次大冰期,持续时间约4000万年。以加拿大
以色列特种作战部队伞兵旅有着“中东飞虎”的美誉,其知名度不低于包括英国的“哥曼德”和美国的“绿色贝雷帽”在内的世界任何一个国家的特种部队。在这支精锐的特种部队当
人力资源会计(HumanResourceAccount-ing)是会计科学中一个正在发展中的新分支。它主要研究组织中人力资源的成本和价值的计量和报告问题,为人力资源管理提供信息。目前,我国正处