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长期以来,金融系统的人事工作存在着许多与新形势不相适应的问题,主要表现为在选拔干部时感情用事,使“资历”、关系等成为德才之外的“特殊标准”。这与我们当前银行人事工作面临的形势任务很不适应,亟待进一步改进和完善,本文拟就选拔人
关于金融部门做好人才选用工作的思考
【摘 要】
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长期以来,金融系统的人事工作存在着许多与新形势不相适应的问题,主要表现为在选拔干部时感情用事,使“资历”、关系等成为德才之外的“特殊标准”。这与我们当前银行人事工
【机 构】
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中国银行内蒙古自治区分行,
【出 处】
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国际金融
【发表日期】
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1994年01期
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