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目前施工企业问题较多，根本的问题是人才问题。为解决人才匮乏和素质不高的难点，领导者必须从对人才的重视、基本队伍的建设、人才素质的提高、调整人才结构、关心他们的生产生活、激活他们的活力、努力创造他们施展才华的氛围等方法入手，使国有施工企业才能在市场的竞争中吸收大量高素质的人才，国有施工业才能生存和发展。