【摘 要】
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随着信息技术的发展和知识经济时代的到来,“终身学习”观念已成为世界潮流,如何适应企业发展和提高员工素质的需要,探索和实施灵活高效的培训模式,更有针对性、有效性地开展
【机 构】
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随着信息技术的发展和知识经济时代的到来,“终身学习”观念已成为世界潮流,如何适应企业发展和提高员工素质的需要,探索和实施灵活高效的培训模式,更有针对性、有效性地开展在职职工的培训,提高教育培训的质量和效益,高效地服务于电力企业管理,是一个值得探讨的重要课题。
With the development of information technology and the advent of the era of knowledge economy, the concept of “lifelong learning” has become the trend of the world. How to adapt to the needs of enterprise development and employee quality, to explore and implement a flexible and efficient training model, more targeted, Effectively carrying out the training of serving staff, improving the quality and effectiveness of education and training, and effectively serving the management of power enterprises is an important issue worth exploring.
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