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“试玉要烧三日满，辨才须待七年期。”新军事变革需要大量优秀人才，但并非每一位人才在投入工作后都能立即得到崭露头角的机会和拥有施展才华的舞台，其间往往都有一段时间的等待，且可能还相当长。也正是在这段等待时间里，人才容易产生怀才不遏的挫折感，觉得自己坐了冷板凳，“身怀绝技”而又不为人知、不为人用，由此感到苦闷和徘徊。