【摘 要】
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企业任何一项工作,选派不同的人去执行,会得到不同的效果。在关键或重要岗位用人不当或用错一个人,付出的代价就不是能用一个人的薪酬、绩效损失可以衡量的,甚至会给企业带来
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企业任何一项工作,选派不同的人去执行,会得到不同的效果。在关键或重要岗位用人不当或用错一个人,付出的代价就不是能用一个人的薪酬、绩效损失可以衡量的,甚至会给企业带来灾难性的影响。作为企业管理
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