【摘 要】
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销售人员作为特殊群体,对企业成功运营具有重要影响。针对销售人员薪酬模式,全面薪酬理念是解决之道。本文通过分析经济性报酬和非经济性报酬两大系统,提出相关思考。侧重于
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销售人员作为特殊群体,对企业成功运营具有重要影响。针对销售人员薪酬模式,全面薪酬理念是解决之道。本文通过分析经济性报酬和非经济性报酬两大系统,提出相关思考。侧重于销售人员的直接经济报酬,销售团队的直接经济报酬与间接经济报酬和其他经济报酬的创新。
As a special group of sales staff, the successful operation of the company has a significant impact. For the sales staff compensation model, the comprehensive salary concept is the solution. This article analyzes the economic remuneration and non-economic remuneration two systems, put forward relevant thinking. Emphasis is placed on the direct economic compensation of salespeople, the innovation of direct economic compensation and indirect economic compensation of sales team and other economic compensation.
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