论文部分内容阅读
人力资源是企业重要且稀缺的资源。从企业演化过程来看，企业在其发展的不同阶段对人力资源的要求是不同的。企业要想稳步发展，必须建立一支高效的人才梯队，确保企业内有一批训练有素、经验丰富、善于自我激励的优秀人才接任未来的重要岗位。大多数成功企业之所以在市场竞争中遥遥领先于竞争对手，其人才梯队建设扮演了十分重要的角色，它帮助企业培养核心管理团队，并源源不断地为企业的业务发展输送所需要的人才。