【摘 要】
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与其他省份相比,广西壮族自治区小微企业发展具有数量众多、分布广泛、投资主体多元、所有制结构多元等特点.在人力资源配置问题上,广西小微企业存在“人才难、用工难、留人
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与其他省份相比,广西壮族自治区小微企业发展具有数量众多、分布广泛、投资主体多元、所有制结构多元等特点.在人力资源配置问题上,广西小微企业存在“人才难、用工难、留人难”等难题,本文提出了通过利用人才政策、改进用人制度、更新管理观念等一系列方法来解决小微企业的人力资源配置问题.rn一、小微企业界定及特点rn根据2011年7月工信部、国家统计局、国家发改委、财政部联合下发的新修订的《中小企业划型标准规定》,首次把中小企业划分为中型、小型、微型三种类型,具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标,结合行业特点制定.一般小微企业的从业人员20～300人不等,营业收入100万~1000万不等.
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