李东生的“鹰\\"文化

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一篇写给TCL员工的《鹰的重生》,让身处逆境的李东生再次抓住了公众的眼球。鹰在40岁时必须做出困难却重要的决定,就是脱去喙和羽毛获得重生,李希望员工可以从中体会到TCL公司企业文化彻底变革、创新的必要和紧迫。的确, 海外并购深陷泥潭、手机国内市场几乎沦陷、“人事震荡”不断……,再造TCL对于李东生已是迫在眉睫。 An article titled “The Rebirth of an Eagle” written by TCL staff brought Li Dongsheng, who is in adversity, to grab the public eye again. Hawk at the age of 40 must make difficult but important decision is to get off the beak and feathers get reborn, Li hope employees can understand the TCL company’s corporate culture completely change and innovation necessary and urgent. Indeed, overseas mergers and acquisitions mired in quagmire, the mobile phone market almost fell, “personnel turmoil” constantly ... ... re-create TCL is imminent for Li Dongsheng.
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