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激励机制对于企业预算管理具有的重要作用，用于预算管理的激励理论有综合激励理论模式、期望理论、目标设置理论、成就激励理论等。在预算管理中实施激励时，涉及到企业内部的各个方面，包括企业高级管理人员及普通员工。激励对象不同，所采用的激励方式也不同。目前，我国企业预算管理中运用激励方式应注意科学性与实际情况。