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薪酬管理属于企业管理中的重要内容,在企业员工当中发挥着重要激励作用,企业在发展过程中需给予薪酬管理充分重视.对于企业来讲.只有员工在工作中充分发挥主动性和积极性,才能使自身发展得到有效推动,增强核心竞争力.因此企业经积极实施科学薪酬管理方式,调动员工在工作中的能动意识,使自身在发展中更具活力.
企业薪酬管理与员工激励的相关研究
【摘 要】
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薪酬管理属于企业管理中的重要内容,在企业员工当中发挥着重要激励作用,企业在发展过程中需给予薪酬管理充分重视.对于企业来讲.只有员工在工作中充分发挥主动性和积极性,才
【机 构】
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延边大学
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2020年35期
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