【摘 要】
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为了规范行政事业单位内部控制的实施,财政部于2012年11月颁布了《行政事业单位内部控制规范(试行)》,对于行政事业单位来说,有了可以规范内部控制的指导依据,但是实际中存在部分单位没有按照《规范》制订内部控制,从管理层到基层员工,对内部控制的建立不够重视,未建立长期有效的机制,内部控制存在的问题没有得到解决.本文从制订内部控制的意义出发,通过对行政事业单位内部控制的现状进行细致地阐述,并且深层分析造成问题的原因,提出解决方案,旨在优化行政事业单位内部控制的建设.
【机 构】
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长春师范大学计划财务处,吉林 长春 130000
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为了规范行政事业单位内部控制的实施,财政部于2012年11月颁布了《行政事业单位内部控制规范(试行)》,对于行政事业单位来说,有了可以规范内部控制的指导依据,但是实际中存在部分单位没有按照《规范》制订内部控制,从管理层到基层员工,对内部控制的建立不够重视,未建立长期有效的机制,内部控制存在的问题没有得到解决.本文从制订内部控制的意义出发,通过对行政事业单位内部控制的现状进行细致地阐述,并且深层分析造成问题的原因,提出解决方案,旨在优化行政事业单位内部控制的建设.
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