【摘 要】
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随着社会经济的发展,企业人力资源管理情况会直接影响企业的长远发展,这种情况下,我们必须了解人力资源管理和企业经济可持续发展之间的关系,根据实际情况和需要来进行内部结
【机 构】
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乌鲁木齐市退休人员社会化管理服务中心,新疆 乌鲁木齐 830000
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随着社会经济的发展,企业人力资源管理情况会直接影响企业的长远发展,这种情况下,我们必须了解人力资源管理和企业经济可持续发展之间的关系,根据实际情况和需要来进行内部结构的优化,切实提高人力资源管理的水平.笔者主要分析了人力资源管理和可持续发展之间的关系,并根据实际情况和需要提出了一些提高企业人力资源管理水平的策略,希望能够帮助企业更好发展.
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