【摘 要】
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在现代企业的管理工作体系中,人力资源管理工作可作为重要的内容,也是实施企业针对人资进行管理的主要方式.企业需以有效的人资管理方法来管理和使用人力资源,这样才能为企业
【机 构】
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国网葫芦岛供电公司,辽宁 葫芦岛 125000
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在现代企业的管理工作体系中,人力资源管理工作可作为重要的内容,也是实施企业针对人资进行管理的主要方式.企业需以有效的人资管理方法来管理和使用人力资源,这样才能为企业发展提供人才保障.近年来,企业更为关注实施人才的培养和考核工作.建立完善的考核体系不但能够促进员工提高工作热情,同时还可优化工作的质量,企业也可依据员工的能力和成绩来对其进行嘉奖与培养.
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