企业组织文化的正功能

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组织文化是一个组织在长期发展过程中沉淀下来的,因此在一定程度上代表着组织的灵魂,是组织彰显自身形象的有效载体。当今社会,组织在规范管理制度的同时,都在强调自身的文化建设,发挥文化的“软管理”作用,弥补制度的“硬管理”的不足。 Organizational culture is an organization in the long-term development of the process of settling down, so to some extent, represents the soul of the organization is to organize an effective manifestation of their own image carrier. In today’s society, while standardizing the management system, the organizations all emphasize their own cultural construction and play the role of “soft management” of culture to make up for the shortage of “hard management” of the system.
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