基于史密斯过程框架的高校网络文化获得提升模型研究

来源 :经营管理者·中旬刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lionsky
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  摘 要:高校网络文化建设面临大学生获得感持续偏低的问题,结合对高校网络文化建设的过程分析,以史密斯过程框架为基础,提出高校网络文化获得感提升的重点应是增加文化获得,并以高校网络文化目标群体的文化需求为导向,构建了高校网络文化获得感提升模型。
  关键词:文化需求 大学生 网络文化 获得感
  一、引言
  网络是新媒体时代下大学生教育和培养的新环境,高校网络文化是网络时代背景下大学生教育的新手段。据相关数据调查结果,截至2016年6月,我国网民数量为7.10亿,其中20-29岁年龄段的人数占到了总人数的29.9%,大学生群体正成为网民的主要组成部分。因此,正如习近平总书记所强调的“要通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、制度保障等,使社会主义核心价值观内化为人们的精神追求,外化为人们的自觉行动”,高校需要加强网络文化建设。
  二、高校网络文化建设的过程分析
  1.理论基础。史密斯政策过程框架是政策研究的经典模型。结合学者们对高校网络文化的定义,本文认为,高校网络文化是以社会主义核心价值体系为主导、以多元性为特征、以网络技术为支点的网络活动并由此创造的物质财富和精神财富的总和。高校网络文化具有教育和文化两大属性。高校网络文化是有文化熏陶功能的网络公共环境,文化属性对于高校网络文化建设而言,公共性和政策属性凸显。因此本文认为,高校网络文化建设过程与史密斯政策过程模型相切合。所以,本文以史密斯政策过程模型作为理论依据,深入分析高校网络文化建设过程及其相关因素。
  2.高校网络文化建设过程。根据史密斯政策过程模型,高校网络文化的建设过程由四大组成部分构成,即理想化的校园文化(决策系统)、建设供给系统、目标群体以及环境因素。在高校网络文化建设过程中,这四个部分都会对高校网络文化产生影响,导致高校网络文化建设过程出现非理想的状态,并形成反馈。同时,高校网络文化难免产生文化不适的现象,经过处理、反馈后会产生对高校网络文化建设的调整这一环节。
  首先是理想化高校网络文化设计,即建设决策环节。这一过程是决策者以社会主义核心价值体系为指导,产生理想化的高校网络文化。其次是高校网络文化建设,这是主体环节。高校网络文化建设的主体环节是理想化的高校网络文化、建设系统、目标群体和环境因素等部分相互作用的系统。建设系统是包括高校师生在内的高校网络文化建设者建设网络文化的过程,是对理想化的高校网络文化设计的实现。高校网络文化建设的目标群体包括校内师生和校外人员,校内师生是高校网络文化的主要目标对象。环境因素包括高校网络文化建设的现实环境和虚拟环境,高校网络文化是环境因素的映射。现实环境是高校内部环境和社会环境,虚拟环境是整个互联网环境和舆情。其中内部环境是高校网络文化发挥教育功能的主環境,社会环境和虚拟环境对高校网络文化建设效果产生重要影响。最后是高校网络文化建设的反馈调整环节。高校网络文化的建设、管理和产出都会让目标群体产生获得感偏低,经过处理和调整后,向高校网络文化建设的决策系统反馈,形成调整后政策和措施。当前,反馈和调整是高校网络文化建设过程中建设结果调试的主要手段。
  3.高校网络文化建设过程的问题分析。本文基于史密斯模型,分析了高校网络文化建设过程。分析可知,高校网络文化建设具有两大特性。第一是高校网络文化建设具有复杂性,表现在网络文化自身具备复杂多元的属性、建设环节中的各组成部分之间存在复杂的相互影响关系以及互联网传播对复杂性的加剧。第二是高校网络文化建设具有调整性,一是基于建设环节复杂的相互影响关系的调整,二是基于获得感反馈所做的调整。尽管高校网络文化建设有反馈和调整环节,但目前的反馈调整环节并不能解决获得感偏低的问题,因此,高校网络文化建设需要反思和调整。
  三、基于史密斯过程框架的高校网络文化获得感提升模型
  针对获得感偏低的问题,目前高校网络文化建设的主要发力点是增加教育获得,即高校网络文化建设过程基于教育效果进行调整和反馈环节。这就意味着文化获得容易被忽视,而目前高校网络文化建设过程又缺乏文化获得提升的环节,因此,文化获得偏低是获得感持续偏低的主要原因。所以,在提高教育获得的前提下,增加文化获得是提升获得感的关键所在。因此,高校网络文化建设过程模型的调整在于增加面向目标群体的网络文化需求感知——甄别系统,并使目标群体的实际需求信息进入决策系统。文化需求感知——甄别系统分为感知和甄别两大步骤。
  首先是需求感知,需求感知有需求信息获得和预测两大功能。需求信息获得是以目标群体的实际文化需求为导向,建立需求信息感知机制和需求信息表达渠道,实现文化需求信息的精准识别;需求信息预测是基于网络文化的技术特性,运用大数据等新技术,实现对目标群体文化需求信息的预测,使高校网络文化建设实现预见性。其次是需求甄别。对于五花八门的文化需求需要进行甄别。符合社会主义文化发展方向的需求信息需要进行反馈,进入决策系统,不符合社会主义文化发展方向的需求信息需要引导和教育。基于以上分析,本文以史密斯模型为基础,针对获得感偏低的问题,对高校网络文化建设过程进行调适,增加目标群体的高校网络文化需求感知—甄别系统,形成文化获得和教育获得的双向提升,形成高校网络文化获得感提升模型(如图1所示)。
  四、结语
  本研究结合史密斯模型,分析了高校网络文化建设及获得感提升过程,并以高校网络文化建设过程为主轴,析出高校网络文化的教育获得和文化获得,以此为着力点,构建了高校网络文化获得感提升模型。该模型清晰展示了高校网络文化建设过程各环节的整合和相互作用规律,创新性地突出了高校网络文化建设文化获得的部分,并针对文化获得设计了文化需求感知——甄别系统,对于提升高校网络文化获得感具有重要的理论意义,对于指导和激励高校网络文化建设具有重要的理论和实践价值。
  参考文献:
  [1]中国互联网络信息中心.第38次中国互联网络发展状况统计报告[EB/OL].2016-08-03.http://www.cnnic.cn/hlwfzyj/hlwxzbg/hlwtjbg/201608/t20160803_54392.htm.
  [2]陈桂花,王东维.论习近平系列讲话中的思想政治教育元素[J].思想政治工作研究,2014,(08):8-10.
  [3]ThomasBSmith.ThePolicyImplementationprocess,PolicyScience1973,(4):197-209.
  作者简介:木帕里色,电子科技大学党委学生工作部,讲师。杨三,电子科技大学政治与公共管理学院研究生。
  ※基金项目: 电子科技大学网络文化建设工作专项课题阶段成果.
其他文献
茶马互市,古已有之。藏区地处极寒高原,牧人历来逐水草而居,以牛羊肉为主食而缺乏蔬菜的滋养,对健康非常不利,但饮用酥油茶可以弥补。而内地特别是四川出产茶叶,但却缺乏生产乃至战争所用的马匹。在冷兵器时代,战马机动性强,在战场上远远胜于步兵,军事意义极大。一个缺茶叶,一个缺马匹,彼此之间各取所需,以物易物,逐渐产生了茶马互市。把茶叶从汉地运到藏地,需要马帮驮运甚至民工肩挑背磨,自然也就产生了茶马古道。 
期刊
2017年12月28日,国网四川电动汽车服务有限公司与自贡中皓新能源有限公司合作签约仪式在成都举行。  国网四川电动汽车服务有限公司执行董事、总经理王华,香港中皓实业集团有限公司董事长朱从伟,香港中皓實业集团有限公司董事总经理赵世军,中皓集团常务副总裁、自贡中皓新能源有限公司董事长贾原明等出席签约仪式。根据协议,双方将围绕自贡城区7个充换电站建设、8000根充电桩安装,以及引进纯电动物流车、政府公
期刊
近日,“金融创想新未来——2017首届金融科技高峰论坛”在广州开幕。太平人寿“保险服务密码”项目,以更“亲民”的功能性与操作体验,获评“最佳智能保险微信服务项目”。太平人寿“保险服务密码”是一款将移动互联网特性与第三方客户关键信息认证有机结合的线上工具。截至目前,已有超过24万的太平人寿客户成功开设了保險服务密码,其中微信贷款业务日均贷款额超3000万,真正实现了便捷高效与风险防范并举的初衷,把那
期刊
合同管理工作开展的质量关系到整个水利工程项目的施工质量、工期及成本。优秀的合同管理对整个施工企业的优势有最直接的转变,因此相关人员越来越重视合同管理的作用。水利工程项目是一项难度较高也较为复杂的工程,为顺利开展建设,最大程度地降低工程建设成本,在确保施工项目质量的同时也有效控制施工进度,保证合同管理的质量便显得尤为重要。  合同是一种法律文件,其作用是明确双方权利义务关系,因此就要在合同上标明建设
期刊
近些年以来,城乡各地都在着手构建规模较大的高速路网,而与之相应的通车总量也体现为递增趋势。针对高速路整体上的通车状态应当予以实时性的全面监控,因此亟待构建各路段的监控分中心。针对关键性的高速路段有必要构建与之相应的监控分中心,据此实现多层次的高速路网优化,确保其符合实时性的路段信息监控以及信息反馈。因此可以得知,针对监控分中心应当给予更多的关注,确保结合特定高速路段表现出来的真实通车状况,逐步致力
期刊
笔者依据实际工作经验及相关文献资料的记载,针对项目管理领域当中系统管理理论及激励理论在企业管理中的应用进行分析,并提出应用对策,希望可以在日后相关工作人员对这个问题进行分析的时候,起到一定借鉴性作用,最终在我国社会经济发展进程向前推进的过程中,做出一定贡献。  问题研究背景及意义  以往几年当中,我国社会主义市场经济体制逐渐完善起来,因此我国社会各个行业的市场竞争越发激烈,假如想要在竞争越发激烈的
期刊
近日,2017年度中国银行业文明规范服务星级营业网点评选结果揭晓,招行成都分行高新支行、顺城大街支行、红照壁支行、锦官城支行荣获中银协2017年度“文明规范服务五星级营业网点”荣誉称号;龙腾东路支行、蜀汉路支行、天府大道支行荣获中银协2017年度“文明规范服务四星级营业网点”荣誉称号。  中国銀行业文明规范服务奖项一直被视为我国银行业高权威、高含金量的服务荣誉。根据银行业协会文明规范服务评选要求,
期刊
1月5日,成都朗博醫疗负责人汤宇与天安人寿四川分公司总经理胡彬共同启动了“珍享”健康工程。标志着天安人寿四川分公司将凭借一个集生物医学、临床医学、功能医学、抗衰老医学、行为医学和营养医学于一体的全方位健康管理型医疗服务团队,来为其高端客户提供完整的健康管理服务,为客户的事业发展和家庭幸福提供更好的保障。  朗博医疗负责人汤宇表示,人生中最珍贵的不是钱,不是房子、车子,而是自己的身体。有了健康的身体
期刊
随着我国社会主义现代化建设步伐的加快,各个行业都出现突飞猛进的发展势头,在这种情况下,行业与行业之间,企业与企业之间的竞争都呈现出白热化的状态。为了能够在激烈的市场竞争中脱颖而出,企业必须要提高自身竞争力。从企业管理者的角度分析,企业竞争力与企业的管理水平具有非常直接的关系,如何能够优化企业管理,实现企业竞争力的提高,是确保企业实现可持续发展的关键所在。为了能够达到这个目标,企业必须要结合自身情况
期刊
国有企业作为我国国民经济体系的支柱企业,起到解决就业问题、维持社会和谐、促进经济发展的重要作用。国有企业的发展归根结底是人才的发展,优秀的人才是更新生产方式、完善管理制度、提升行政执行、布局战略格局的根本因素。但是,在国有企业管理实践中,由于人才管理制度不够完善、人才结构不合理、科学人才观的缺位等因素的存在,使得国有企业的人才管理机制存在一系列问题。要提升人才管理质量,就要充分认识人才管理制度的作
期刊