“互联网+”时代下企业人力资源管理变革创新探究

• 作 者: 戚谢文静 陈子月
• 机 构: 南昌大学公共管理学院
• 出 处: 中国商论
• 发表日期: 2018年22期
• 关键词: “互联网+” 人力资源管理 变革创新

随着当今信息技术的快速发展,"互联网+"时代下的传统人力资源管理越来越受到挑战。本文从传统人力资源管理在新时代下的不足研究出发,分析了"互联网+"对人力资源管理产生的新趋势,并从管理者观念、人才互动、人才激励、管理体系等方面提出一些对策,以期为"互联网+"时代下我国人力资源管理变革创新提供新思路。