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灯泡是引信
自从食堂维修班的老班长调走，提拔新班长的事就提上了日程。人选有两个，阿夏和大李子。明眼人都知道，他们俩虽然是技校的同班同学，资历一样，但谁能当新班长，那是秃子脑袋上的虱子——明摆着的事。
大李子一米七二的个头，墩实的二百来斤，犟眼子脾气，一根筋，干活利索，从不会偷懒、耍滑。再难的活儿，他不管花多大力气，吭哧瘪肚的也都能干完。可要论灵气劲儿，他可就远不如阿夏了。阿夏个不高，小鼻子小眼，见领导从来未语先笑，待人接物八面玲珑，到哪里都是琉璃球——又圆又滑。这两人放一起，你说领导要提拔会选谁？
果然，没多久，阿夏被提拔为新班长。据说，当时阿夏还谦虚地推脱了一下，那意思是说自己能力不够，恐怕难当大任。领导大手一挥，说，单位需要你这样的年轻人多担当，得敢往前冲，这叫当仁不让。于是，阿夏走马上任。
新班长操作的第一件大任务，就是食堂重装修。厂子不算大，人也不多，食堂却不小。一共两层，一楼是大饭厅，职工们就餐用；二楼专供领导们使用，吧台、包间、KTV一应俱全。你问为啥还有KTV？厂里早有解释：万一有客人或上级领导来厂，如果食堂就能吃饭、喝酒、唱歌全程接待，不是省了大钱吗？至于没客来访时，这里自然是供领导用餐以及放松用。这回装修，二楼该怎么弄，阿夏当然早有盘算，地毯、壁纸、装饰……一样都不能少。要知道，现在企业形势一天比一天好，干活就要干到点上。有句俗话怎么说了，“干活不由东，累死也无功。”
大李子也有任务，阿夏指示他把楼上大厅的灯泡里里外外都换成新的，而且必须是彩色的，这样，晚上领导吃大宴席时，也能感觉一点诗情画意。你问为啥不直接装豪华大吊灯，二楼大厅直对楼梯，随便谁上几级楼梯都能看见，装修不宜过于张扬。这点，阿夏心里有数。
忙活了半个月，食堂重新开张，开伙第一顿自然是请领导。阿夏又是研究菜谱，又是请示领导，里里外外忙了个脚打后脑勺儿，果然让各级领导喝了个兴致高涨。酒足饭饱之后，进大厅邀请漂亮女职工跳舞。不料一开灯，小小的灯泡都一拉溜放白光。明显的，最喜欢跳舞的厂长感觉有些刺眼。他与后勤部长咬一会耳朵，接着指指灯光。
事后后勤部长把阿夏找来，张口就训：“不是说了吗？食堂新开张，要好好的接待领导。怎么连彩色灯泡都没考虑到？”阿夏张张嘴，这屁大点事儿，能把责任推给谁？可心里的那火苗子噌噌地往上窜，忙活了这么久，花了这么多心思，本想一炮红到领导心坎上，居然让大李子给搅和成了哑炮，阿夏真恨不得一把揪过大李子来，把他当猪肘子嚼巴了。怪只怪自己没事先搞验收。
见了大李子，阿夏开门见山：“就让你把灯泡换个彩色的，这么点事你都干不明白，你还能干啥？”其实大李子记得阿夏要他换彩色灯泡的事，只是库房里没有彩色的，要单独采购挺麻烦，会耽误重开张，而且他觉得一个灯泡，用啥颜色的还不行，领导也不吃灯泡。可阿夏这么一嚷嚷，大李子的犟脾气也上来了，“你这是冲谁说呢？阿夏，我告诉你，看着同学的面上，我叫你一声班长；要不，在我眼里，除了会拍马屁，你还有啥能耐。领导们就那么在意一个灯泡？”三说两抬杠，要不是食堂的大师傅和服务员硬拉着，饭厅的锅碗瓢盆都能让两个人给飞起来。
就得这小子干
其实，当初在技校里两个人就不怎么对付。大李子长得憨，技术学得可不错，人又实在，谁有不会的请教他，他都诚心诚意帮忙，同学们都爱和他玩；阿夏学习只中等，却和老师关系最好，没事就爱往教师办公室跑，给老师跑个腿、传个话，甚至替老师接孩子放学，在班里给老师当间谍，活脱是老师的小灵通。所以，阿夏讨厌大李子身边总有一群铁杆哥们，大李子鄙视阿夏就会给老师打小报告。两人的关系就一直不怎么样，小来小去地摩擦过几回，但也没闹过啥大矛盾。毕业时，大李子成绩好，阿夏评语好，两人一起分进了厂，从同学变成了同事。
刚开始，他俩都是一线生产班组的骨干，各干各的，偶尔碰面点个头，打个招呼。毕竟，人成熟了，上学时的小芥蒂可以一笑泯恩仇。后来，食堂成立维修班，也不知咋搞的，两个人又凑在了一起，一直也还算太平。可这灯泡事件一出，就不一样了，新仇旧恨一起涌上心头，阿夏的心眼儿可不大。
他知道，大李子虽然没有当上官儿，可私下里和同事们的关系都不错。大李子热心肠，谁家装修需要出个大力，谁家有急事得搭把手，他也是当仁不让，只要求到他头上，他一定满口应承，尽心尽力。所以，大李子人缘格外好，这阿夏知道。搞明的不行，阿夏暗下绊子还是有一套的。
食堂要搞勤俭节约，新上任的大学生经理三番五次的强调，食堂维修班能用旧器件就尽量别进新的；能自己动手干的，就别委托外包。赶上食堂要给12扇铁护栏刷白油漆。这活儿说难不难，说简单也不简单，不光要手艺，还得爬高就低，要个灵活劲，真要是随便抓个人就能干，那些站街刮大白刷油的早就失业了。阿夏就在这打了主意。
那天，阿夏对大李子格外客气，特意把他领到经理面前。因为一向和领导没有什么来往，大李子又木讷了。只能听阿夏口得不口得的向经理表扬他，“经理，大李子是我同学。上学时，手就出了名的巧，干活利索着呢！我们那给铁护栏刷油漆的活儿交给他，肯定没啥问题！”经理瞅瞅大李子，“这活儿太麻烦，天热，又脏，还是找个外包来干吧，应该没多少钱。”还没等大李子张口，顶头上司阿夏赶忙抢话，“经理，咱不是要节俭吗？大李子是我们班的骨干，干啥像啥，有他干不用外包，保证能顺利完成任务！”也许怕领导再说别的，阿夏一边大包大揽，一边还敬了个假模假样的军礼，表示绝没问题。经理迟疑了一下，刚一点头，阿夏拉着大李子就出了办公室。这活儿，就算领导分配给大李子了。
这么着，三伏天，30多度的高温，大李子就登了窗台。他这身板别说爬高就低，抓着护栏都怕掰折了，上下折腾几次，他浑身工作服就水捞的一样了。连白油漆加臭汗，就别提大胖子受的那份活洋罪了。这么个艰巨任务，甭说正式员工，就是社会上雇来的佣工，也得给个饮料、供顿好饭吧。大李子这可没这待遇。阿夏话里话外的意思明白着呢，拿着工资，领着劳保，该出力时别那么多说道！
那边大李子水深火热，阿夏在办公室扒窗户缝儿，一边远远瞄着他，一边叨咕：“这就是你十几年和我作对的结果。你以为你身宽脚大，给你穿双小鞋看你还站得稳不！”
责编 / 王迅
wx@lnddgr.cn
自从食堂维修班的老班长调走，提拔新班长的事就提上了日程。人选有两个，阿夏和大李子。明眼人都知道，他们俩虽然是技校的同班同学，资历一样，但谁能当新班长，那是秃子脑袋上的虱子——明摆着的事。
大李子一米七二的个头，墩实的二百来斤，犟眼子脾气，一根筋，干活利索，从不会偷懒、耍滑。再难的活儿，他不管花多大力气，吭哧瘪肚的也都能干完。可要论灵气劲儿，他可就远不如阿夏了。阿夏个不高，小鼻子小眼，见领导从来未语先笑，待人接物八面玲珑，到哪里都是琉璃球——又圆又滑。这两人放一起，你说领导要提拔会选谁？
果然，没多久，阿夏被提拔为新班长。据说，当时阿夏还谦虚地推脱了一下，那意思是说自己能力不够，恐怕难当大任。领导大手一挥，说，单位需要你这样的年轻人多担当，得敢往前冲，这叫当仁不让。于是，阿夏走马上任。
新班长操作的第一件大任务，就是食堂重装修。厂子不算大，人也不多，食堂却不小。一共两层，一楼是大饭厅，职工们就餐用；二楼专供领导们使用，吧台、包间、KTV一应俱全。你问为啥还有KTV？厂里早有解释：万一有客人或上级领导来厂，如果食堂就能吃饭、喝酒、唱歌全程接待，不是省了大钱吗？至于没客来访时，这里自然是供领导用餐以及放松用。这回装修，二楼该怎么弄，阿夏当然早有盘算，地毯、壁纸、装饰……一样都不能少。要知道，现在企业形势一天比一天好，干活就要干到点上。有句俗话怎么说了，“干活不由东，累死也无功。”
大李子也有任务，阿夏指示他把楼上大厅的灯泡里里外外都换成新的，而且必须是彩色的，这样，晚上领导吃大宴席时，也能感觉一点诗情画意。你问为啥不直接装豪华大吊灯，二楼大厅直对楼梯，随便谁上几级楼梯都能看见，装修不宜过于张扬。这点，阿夏心里有数。
忙活了半个月，食堂重新开张，开伙第一顿自然是请领导。阿夏又是研究菜谱，又是请示领导，里里外外忙了个脚打后脑勺儿，果然让各级领导喝了个兴致高涨。酒足饭饱之后，进大厅邀请漂亮女职工跳舞。不料一开灯，小小的灯泡都一拉溜放白光。明显的，最喜欢跳舞的厂长感觉有些刺眼。他与后勤部长咬一会耳朵，接着指指灯光。
事后后勤部长把阿夏找来，张口就训：“不是说了吗？食堂新开张，要好好的接待领导。怎么连彩色灯泡都没考虑到？”阿夏张张嘴，这屁大点事儿，能把责任推给谁？可心里的那火苗子噌噌地往上窜，忙活了这么久，花了这么多心思，本想一炮红到领导心坎上，居然让大李子给搅和成了哑炮，阿夏真恨不得一把揪过大李子来，把他当猪肘子嚼巴了。怪只怪自己没事先搞验收。
见了大李子，阿夏开门见山：“就让你把灯泡换个彩色的，这么点事你都干不明白，你还能干啥？”其实大李子记得阿夏要他换彩色灯泡的事，只是库房里没有彩色的，要单独采购挺麻烦，会耽误重开张，而且他觉得一个灯泡，用啥颜色的还不行，领导也不吃灯泡。可阿夏这么一嚷嚷，大李子的犟脾气也上来了，“你这是冲谁说呢？阿夏，我告诉你，看着同学的面上，我叫你一声班长；要不，在我眼里，除了会拍马屁，你还有啥能耐。领导们就那么在意一个灯泡？”三说两抬杠，要不是食堂的大师傅和服务员硬拉着，饭厅的锅碗瓢盆都能让两个人给飞起来。
就得这小子干
其实，当初在技校里两个人就不怎么对付。大李子长得憨，技术学得可不错，人又实在，谁有不会的请教他，他都诚心诚意帮忙，同学们都爱和他玩；阿夏学习只中等，却和老师关系最好，没事就爱往教师办公室跑，给老师跑个腿、传个话，甚至替老师接孩子放学，在班里给老师当间谍，活脱是老师的小灵通。所以，阿夏讨厌大李子身边总有一群铁杆哥们，大李子鄙视阿夏就会给老师打小报告。两人的关系就一直不怎么样，小来小去地摩擦过几回，但也没闹过啥大矛盾。毕业时，大李子成绩好，阿夏评语好，两人一起分进了厂，从同学变成了同事。
刚开始，他俩都是一线生产班组的骨干，各干各的，偶尔碰面点个头，打个招呼。毕竟，人成熟了，上学时的小芥蒂可以一笑泯恩仇。后来，食堂成立维修班，也不知咋搞的，两个人又凑在了一起，一直也还算太平。可这灯泡事件一出，就不一样了，新仇旧恨一起涌上心头，阿夏的心眼儿可不大。
他知道，大李子虽然没有当上官儿，可私下里和同事们的关系都不错。大李子热心肠，谁家装修需要出个大力，谁家有急事得搭把手，他也是当仁不让，只要求到他头上，他一定满口应承，尽心尽力。所以，大李子人缘格外好，这阿夏知道。搞明的不行，阿夏暗下绊子还是有一套的。
食堂要搞勤俭节约，新上任的大学生经理三番五次的强调，食堂维修班能用旧器件就尽量别进新的；能自己动手干的，就别委托外包。赶上食堂要给12扇铁护栏刷白油漆。这活儿说难不难，说简单也不简单，不光要手艺，还得爬高就低，要个灵活劲，真要是随便抓个人就能干，那些站街刮大白刷油的早就失业了。阿夏就在这打了主意。
那天，阿夏对大李子格外客气，特意把他领到经理面前。因为一向和领导没有什么来往，大李子又木讷了。只能听阿夏口得不口得的向经理表扬他，“经理，大李子是我同学。上学时，手就出了名的巧，干活利索着呢！我们那给铁护栏刷油漆的活儿交给他，肯定没啥问题！”经理瞅瞅大李子，“这活儿太麻烦，天热，又脏，还是找个外包来干吧，应该没多少钱。”还没等大李子张口，顶头上司阿夏赶忙抢话，“经理，咱不是要节俭吗？大李子是我们班的骨干，干啥像啥，有他干不用外包，保证能顺利完成任务！”也许怕领导再说别的，阿夏一边大包大揽，一边还敬了个假模假样的军礼，表示绝没问题。经理迟疑了一下，刚一点头，阿夏拉着大李子就出了办公室。这活儿，就算领导分配给大李子了。
这么着，三伏天，30多度的高温，大李子就登了窗台。他这身板别说爬高就低，抓着护栏都怕掰折了，上下折腾几次，他浑身工作服就水捞的一样了。连白油漆加臭汗，就别提大胖子受的那份活洋罪了。这么个艰巨任务，甭说正式员工，就是社会上雇来的佣工，也得给个饮料、供顿好饭吧。大李子这可没这待遇。阿夏话里话外的意思明白着呢，拿着工资，领着劳保，该出力时别那么多说道！
那边大李子水深火热，阿夏在办公室扒窗户缝儿，一边远远瞄着他，一边叨咕：“这就是你十几年和我作对的结果。你以为你身宽脚大，给你穿双小鞋看你还站得稳不！”
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