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在我国的企业员工中，养老保险作为基本的保障制度得到了全面的实行。从目前企业基本养老保险制度的实施来看，缴费采取了企业与员工共同分担的方式，其中企业和员工按照划定的比例进行缴费。虽然基本养老保险制度已经实现了企业员工的全面覆盖，但是受到企业退休人员增多，物价上涨以及企业薪酬上涨等因素的影响，企业员工的养老金缴纳金额需要及时进行调整，以此来满足养老金发放的需求。