宏大愿景 勃发朝阳

• 出 处: 管理知慧
• 发表日期: 2007年1期

　　新员工的初期管理虽然只是整个人力资源管理中很小的一部分，但它却是员工管理的起点环节，初期管理成效的好坏直接关系到员工管理后续工作的开展。
　　
　　景阳集团人力资源总监杨贤弢认为：新员工的初期管理虽然只是整个人力资源管理中很小的一部分，但它却是员工管理的起点环节，初期管理成效的好坏直接关系到员工管理后续工作的开展。他说：尽管知道新员工管理的重要性，但在现实中还是有很多企业忽视这一问题，使得管理流于形式；或者做了管理却没有落到实处，成为一种“费力不讨好”的管理。
　　景阳集团作为一家大型民营高新技术企业，对新员工初期管理问题给予了高度重视，制定了切实可行的规章制度并在日常工作中充分落实。新员工能够较快认同企业并融入其中，对景阳集团的研发、生产、营销各项工作的风生水起乃至良好企业文化的形成起到了重要作用。笔者认为，景阳集团的做法不失为新员工管理问题的一种成功模式，值得其他企业借鉴。
　　景阳集团成立于1997年6月，主要代理BOSCH博世（原PHILIPS飞利浦）、意大利E.T.扫描门、美国ADAMS金属探测器系列等一些国际性的知名品牌；1998年设立南京办事处，1999年设立香港分公司及昆明办事处，2000年设立北京分公司，业务量迅速扩大、在业内开始崭露头角。
　　集团掌门人刘向阳先生意识到，仅仅依靠代理不足以支撑企业做大做强，必须打造属于企业自有的品牌。于是，从2001年开始，集团开始研发、生产SUNELL景阳闭路电视监控系列产品，逐步打开市场、开始了高速成长的阶段。
　　2002年，景阳参加英国伯明翰举行的IFSEC，拉开了开拓国际市场的序幕。
　　2003年，以市场推广为主要业务的景阳科技、以研发生产为主要业务的景阳数码及附属机构组建成立景阳集团，景阳的事业驶入快车道。
　　2004年，景阳集团收购了在闭路电视监控行业享有声誉的IKEGAWA池川品牌，结合自有SUNELL景阳国际品牌，集团产品线与品牌美誉度空前提高，逐步成为国际级安防专业系统供应商。集团高度重视产品质量，通过了ISO9001国际质量体系认证，主要产品通过欧洲CE认证、美国FCC认证及中国公安部CMA认证，是深圳市高新技术企业、深圳市软件企业、深圳市安全防范行业协会副会长级单位。
　　2005年，集团销售收入接近2亿元，成为国内安防行业的龙头企业之一。
　　目前，景阳专心致力于闭路电视监控系统的研发制造，重点产品为数字硬盘录像系统专业用摄像机及图像处理设备。产品已远销美国、加拿大、英国、法国、意大利、澳大利亚、芬兰、挪威、瑞典、俄罗斯、罗马尼亚、智利、南非、伊朗、印度、阿联酋等40多个国家和地区。