【摘 要】
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《交通强国建设纲要》 提出, 2035年要基本建成交通强国.要建成便捷化、智慧化、绿色环保的现代化高质量综合立体交通的关键因子还是在于人才. 一方面要推进交通高端智库建设
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《交通强国建设纲要》 提出, 2035年要基本建成交通强国.要建成便捷化、智慧化、绿色环保的现代化高质量综合立体交通的关键因子还是在于人才. 一方面要推进交通高端智库建设,完善专家工作体系;另一方面要打造素质优良的交通劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神. 在人才的引进、培养、锻炼中, 通过事业单位招聘考试、日常考核、专业技能培训课程、干部选拔任用等一系列人力资源管理手段,努力建设高素质专业化干部队伍. 那么,目前在基层一线的公路管理部门中,人才现状是什么样的? 存在什么问题? 本文以X市公路部门为例,开展数据分析,以期为上级管理部门决策提供参考.
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