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近年来,乡镇企业的数量逐年增加,尽管乡镇企业与往年相比有显著进步和发展,但这类企业大多数的特点是家庭式小作坊经营企业,其规模小从业人员数量有限,缺乏专业培训的管理机制。乡镇企业的健康生存与稳定发展直接关系到农民工的切身利益以及农村集体经济的发展,我们要把劳动关系的和谐发展作为乡镇企业管理过程中时刻都需要认真面对的问题。