论文部分内容阅读
摘 要：企业的思想政治工作，能够帮助企业树立先进的企业文化和企业核心价值观，也是实现企业凝聚力提升的有效手段。本文针对企业思想政治工作对增强企业凝聚力的推动作用进行研究，为我国企业在市场经济换档期的内部管理体制改革提供资料参考。
关键词：企业；政治思想工作；增强企业凝聚力；研究
我国目前的经济处于增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期叠加”的新常态之下，在“三期叠加”新常态中，企业面临着越来越严峻的国内和国外市场竞争压力。提升企业的核心发展潜力，在“三期叠加”的社会主义经济新常态下实现企业的可持续性发展，凭借粗犷的企业管理模式已经不能够实现。企业的思想政治工作，作为能够提升企业员工思想素质的有效手段，已经成为企业在“三叠加”社会主义经济新常态下提升企业凝聚力，确保企业可持续性发展的有效手段。
一、企业思想政治工作的内涵
企业的思想政治工作，是指企业管理人员为解决职工思想上的矛盾和困惑，通过科学的宣传思想政治内容，帮助员工找到正确的人生观、价值观取向，从而使员工能够以正确的人生价值观和工作态度投入生产生活的有效手段。企业的思想政治工作，是企业向员工传达经营和管理理念的有效途径，也是企业文化建设的重要组成部分。企业的思想政治工作的有效开展，能够提升职工的归属感，并极大的提升职工的工作效率。
企业的思想政治教育工作，还是企业在经营管理过程中实现改革并获得发展动力的前提，企业在改革过程中，必然会涉及到职工的职位和收入，而能够有效解决职工对职位和待遇不满意的有效方法，就是加强对职工的思想政治教育。高效的企业思想政治工作，能够提升企业的核心竞争力，帮助企业实现企业发展的不断创新，提升企业的经营管理水平。因此，企业的思想政治教育工作，对塑造企业核心价值观，打造企业文化和创建和谐企业有重要意义，更是企业实现可持续发展的有效保证。
二、企业思想政治工作对增强企业凝聚的力重要意义
加强企业的思想政治工作，能够有效提升企业职工的工作积极性、主动性和创造性，并使职工在企业的带领下，依托于党的发展纲领，实现自我价值。将思想政治工作融入企业文化和经营理念中，能够提升职工对企业文化和经营管理理念的认同度，提升职工的归属感，当企业遇到困难时，职工能够以主人翁精神与企业的管理层和决策层共同度过难关，实现企业和职工的共同进步和发展。
加强企业的思想政治工作，能够有效的解决企业在经营和发展过程中由于经营管理和财富分配不均导致的内部矛盾。思想政治宣传工作，能够有效的向职工阐述企业在面临严峻的外部竞争压力环境下，企业进行改革的目的，并化解职工在改革过程中由于收入和待遇降低所产生的不满情绪。职工是企业生产和经营的基础，职工的思想高度极大的决定了企业未来的发展，思想政治教育以马列主义、毛泽东思想和邓小平三个代表等社会主义先进思想为基础，代表着人类社会最进步的思想，企业通过思想政治教育工作的开展，能够提升职工的思想道德水平，从而帮助企业实现诚信经营，提升企业的核心竞争力。
三、企业思想政治工作推动企业增强凝聚力的措施
1.以企业面临的外部环境为基础，实现职工和企业的同舟共济
我国目前的经济处于增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期叠加”的新常态之下，在“三期叠加”新常态中，企业面临着越来越严峻的国内和国外市场竞争压力。然而企业职工作为企业发展的一份子，虽然能够感受到企业经营和发展中面临的困境，但由于其工作性质，对企业面临的困境是难以量化和评估的。因此，为了使企业能够上下一心，同舟共济，度过企业发展的转型期，企业必须以外部环境为基础，对职工展开思想政治教育工作。
国内外行业竞争压力给企业带来的冲击，不仅影响了企业的发展，也影响到了职工的待遇和收入。面对这种现象，由于职工的思想素质不同，因此反应各异。有的职工对企业的发展充满信心，愿意和企业共同度过难关。但也有一些职工面对企业的发展困境，对自身的前途感到茫然，失去同企业共同奋斗的信心。也有些职工对企业的发展毫不关心，只要混混日子，能领到工资就心满意足。针对职工的这些思想，企业应创新性的开展政治思想工作，以大胆改革创新的精神指导工作，积极创新政治思想工作的形式，帮助广大干部职工正确看待局势，形成坚定统一的理念，让职工踊跃参与到企业的生产经营活动中，进一步激发广大职工的工作干劲和无私奉献精神，才能达到振奋精神、坚定信心团结拼搏、共渡企业难关的目的。
2.企业思想政治工作要以人为本，解决职工面临的实际困难
高效的企业思想政治工作，还是企业塑造企业精神和企业文化的重要手段，企业精神和企业文化的塑造，作为企业实现可持续性发展的必要前提，是企业核心价值观的体现。而企业的思想政治工作，则是使职工认同企业文化和企业核心价值观的重要途径。企业政治思想工作要求体现人文关怀，即以人为本，切实解决干部职工在生活中遇到的问题。以人为本是科学发展观的重要条件之一，也是企业政治思想工作的出发点和着眼点。企业面临困难的时候，更不能放松对职工的关怀，更应该积极为职工解决生活难事，营造互帮互助、团结和谐的氛围，为职工办实事、办好事，保证广大职工的合法权益，凝聚人心，激发活力，充分调动职工的主观能动性，为企业渡过难关出谋划策、贡献力量。首先企业越是困难越要和员工一起共度难关，把员工的事当自己的事。企业生产经营困难情况下，要适时开展心理辅导活动，排解职工思想上的压力，帮助职工减轻心理压力，全力维护企业的稳定，为企业的生存发展创造良好的环境和条件。
综上所述，社会主义市场经济新时期的企业发展，面临着来自国内和国外的冲击，因此当今的很多企业都面临着来自企业内部和外部的困难。企业为了在市场经济改革换档期实现平稳发展，度过改革困境，必须加强企业的思想政治工作，并贯彻落实以人文本的核心思想，在关怀职工生产生活中遇到困难的前提开展思想政治教育工作，让职工了解企业所面临的外部困境，提升企业的凝聚力，帮助企业实现可持续性发展的伟大战略目标。
参考文献：
[1]朱慧.浅议我国企业政治思想工作存在的问题及对策[J].中国集体经济，2011（19）.
[2]谢惠.谈政治思想工作在企业发展中的重要性[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2011（08）.
关键词：企业；政治思想工作；增强企业凝聚力；研究
我国目前的经济处于增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期叠加”的新常态之下，在“三期叠加”新常态中，企业面临着越来越严峻的国内和国外市场竞争压力。提升企业的核心发展潜力，在“三期叠加”的社会主义经济新常态下实现企业的可持续性发展，凭借粗犷的企业管理模式已经不能够实现。企业的思想政治工作，作为能够提升企业员工思想素质的有效手段，已经成为企业在“三叠加”社会主义经济新常态下提升企业凝聚力，确保企业可持续性发展的有效手段。
一、企业思想政治工作的内涵
企业的思想政治工作，是指企业管理人员为解决职工思想上的矛盾和困惑，通过科学的宣传思想政治内容，帮助员工找到正确的人生观、价值观取向，从而使员工能够以正确的人生价值观和工作态度投入生产生活的有效手段。企业的思想政治工作，是企业向员工传达经营和管理理念的有效途径，也是企业文化建设的重要组成部分。企业的思想政治工作的有效开展，能够提升职工的归属感，并极大的提升职工的工作效率。
企业的思想政治教育工作，还是企业在经营管理过程中实现改革并获得发展动力的前提，企业在改革过程中，必然会涉及到职工的职位和收入，而能够有效解决职工对职位和待遇不满意的有效方法，就是加强对职工的思想政治教育。高效的企业思想政治工作，能够提升企业的核心竞争力，帮助企业实现企业发展的不断创新，提升企业的经营管理水平。因此，企业的思想政治教育工作，对塑造企业核心价值观，打造企业文化和创建和谐企业有重要意义，更是企业实现可持续发展的有效保证。
二、企业思想政治工作对增强企业凝聚的力重要意义
加强企业的思想政治工作，能够有效提升企业职工的工作积极性、主动性和创造性，并使职工在企业的带领下，依托于党的发展纲领，实现自我价值。将思想政治工作融入企业文化和经营理念中，能够提升职工对企业文化和经营管理理念的认同度，提升职工的归属感，当企业遇到困难时，职工能够以主人翁精神与企业的管理层和决策层共同度过难关，实现企业和职工的共同进步和发展。
加强企业的思想政治工作，能够有效的解决企业在经营和发展过程中由于经营管理和财富分配不均导致的内部矛盾。思想政治宣传工作，能够有效的向职工阐述企业在面临严峻的外部竞争压力环境下，企业进行改革的目的，并化解职工在改革过程中由于收入和待遇降低所产生的不满情绪。职工是企业生产和经营的基础，职工的思想高度极大的决定了企业未来的发展，思想政治教育以马列主义、毛泽东思想和邓小平三个代表等社会主义先进思想为基础，代表着人类社会最进步的思想，企业通过思想政治教育工作的开展，能够提升职工的思想道德水平，从而帮助企业实现诚信经营，提升企业的核心竞争力。
三、企业思想政治工作推动企业增强凝聚力的措施
1.以企业面临的外部环境为基础，实现职工和企业的同舟共济
我国目前的经济处于增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期叠加”的新常态之下，在“三期叠加”新常态中，企业面临着越来越严峻的国内和国外市场竞争压力。然而企业职工作为企业发展的一份子，虽然能够感受到企业经营和发展中面临的困境，但由于其工作性质，对企业面临的困境是难以量化和评估的。因此，为了使企业能够上下一心，同舟共济，度过企业发展的转型期，企业必须以外部环境为基础，对职工展开思想政治教育工作。
国内外行业竞争压力给企业带来的冲击，不仅影响了企业的发展，也影响到了职工的待遇和收入。面对这种现象，由于职工的思想素质不同，因此反应各异。有的职工对企业的发展充满信心，愿意和企业共同度过难关。但也有一些职工面对企业的发展困境，对自身的前途感到茫然，失去同企业共同奋斗的信心。也有些职工对企业的发展毫不关心，只要混混日子，能领到工资就心满意足。针对职工的这些思想，企业应创新性的开展政治思想工作，以大胆改革创新的精神指导工作，积极创新政治思想工作的形式，帮助广大干部职工正确看待局势，形成坚定统一的理念，让职工踊跃参与到企业的生产经营活动中，进一步激发广大职工的工作干劲和无私奉献精神，才能达到振奋精神、坚定信心团结拼搏、共渡企业难关的目的。
2.企业思想政治工作要以人为本，解决职工面临的实际困难
高效的企业思想政治工作，还是企业塑造企业精神和企业文化的重要手段，企业精神和企业文化的塑造，作为企业实现可持续性发展的必要前提，是企业核心价值观的体现。而企业的思想政治工作，则是使职工认同企业文化和企业核心价值观的重要途径。企业政治思想工作要求体现人文关怀，即以人为本，切实解决干部职工在生活中遇到的问题。以人为本是科学发展观的重要条件之一，也是企业政治思想工作的出发点和着眼点。企业面临困难的时候，更不能放松对职工的关怀，更应该积极为职工解决生活难事，营造互帮互助、团结和谐的氛围，为职工办实事、办好事，保证广大职工的合法权益，凝聚人心，激发活力，充分调动职工的主观能动性，为企业渡过难关出谋划策、贡献力量。首先企业越是困难越要和员工一起共度难关，把员工的事当自己的事。企业生产经营困难情况下，要适时开展心理辅导活动，排解职工思想上的压力，帮助职工减轻心理压力，全力维护企业的稳定，为企业的生存发展创造良好的环境和条件。
综上所述，社会主义市场经济新时期的企业发展，面临着来自国内和国外的冲击，因此当今的很多企业都面临着来自企业内部和外部的困难。企业为了在市场经济改革换档期实现平稳发展，度过改革困境，必须加强企业的思想政治工作，并贯彻落实以人文本的核心思想，在关怀职工生产生活中遇到困难的前提开展思想政治教育工作，让职工了解企业所面临的外部困境，提升企业的凝聚力，帮助企业实现可持续性发展的伟大战略目标。
参考文献：
[1]朱慧.浅议我国企业政治思想工作存在的问题及对策[J].中国集体经济，2011（19）.
[2]谢惠.谈政治思想工作在企业发展中的重要性[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2011（08）.