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人力资源作为我国资源体系中的关键要素,在现代化发展的今天,人力资源在国际竞争中发挥着关键性作用. 高校作为人才培养的主要领地,只有发挥高校人才培养方面的优势,不断提升人才培养的质量,才能从根本上解决我国人力资源机构存在的不足,完成对人力资源的合理配置和应用.
基于人才资源开发看高校人才培养模式改革
【摘 要】
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人力资源作为我国资源体系中的关键要素,在现代化发展的今天,人力资源在国际竞争中发挥着关键性作用. 高校作为人才培养的主要领地,只有发挥高校人才培养方面的优势,不断提升
【机 构】
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广西建设职业技术学院党委组织部学院人事处
【出 处】
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人才资源开发
【发表日期】
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2020年22期
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