民企用人需调整心态

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由于民营企业用工机制灵活,吸纳了大量劳动力,目前,全国近半数省份的民营企业用工招聘人数已居劳动力市场首位。但有些民营企业用工不规范的现象也很明显,比如:一是口惠而实不至。许多民营企业存在“又要马儿跑得快,又要马儿不吃草”现象。一些民企即使在招聘会上开出高薪吸引 Due to the flexible employment mechanism of private enterprises and the absorption of a large amount of labor force, at present, the recruitment rate of private enterprises in private enterprises in nearly half of the country ranks first in the labor market. However, the phenomenon of non-standard employment in some private enterprises is also very obvious. For example: First, it is actually not worthwhile. Many private enterprises have the phenomenon that “the horse must run fast, but the horse must not eat grass.” Some private enterprises even attract high pay at job fairs
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