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摘要就业是大学生开始步入社会,是他们人生崭新的开始,是大学生由学生角色到社会人员角色的转变过程,这无疑是人生的重大转折点之一。如何在这个转折点中成功地从学生单一角色向社会职业角色进行顺利转变,不仅是每一个大学生面前的现实问题,也是就业指导工作的一个重中之重。本文针对这一特殊时期,提出一些应该注意的原则和方法,帮助广大学生尽早适应社会,有所作为。
关键词大学生就业角色转变
中图分类号:G64文献标识码:A
大学生在告别了十余年寒窗苦读的学生生涯,踏上漫长的职业生涯之路时,应当清醒地意识到:自己需要在短时间里进行一场至关重要的角色蜕变。对即将走上工作岗位的毕业生来说,毕业,标志着学生时代的终结,职业人生的开始;标志着个体社会角色的重大改变。许多毕业生走上工作岗位以后,感受最为深切的是对新环境的诸多不适应。主要表现在心理上、生活上、工作上、人际关系上和工作技能上的不适应。毕业生能否顺利地完成这个转变,并尽快进入新角色,是关系到能否尽快地适应职业环境的关键。因此,每一个即将就业的学生,必须清楚地了解这种角色的转换过程,必须有足够的心理准备,增强角色意识。
1 面对现实,丢掉幻想,调整心态
社会与学校相比,生活环境、工作条件、人际关系都有着很大的变化,难免使那些心存幻想、踌躇满志的毕业生造成心理反差和强烈的冲突,大学生自认为“天之骄子”,“指点江山,激扬文字”,血气方刚,热情 奔放,希望自己处处显色,却总是引不起周围的共鸣,不受重用,甚至遭排斥,行之谨慎,倍感气愤。这时,心理上的承受能力是第一位的,要克服心理障碍,使自己在心理意识与外部环境取得认同,获得平静心态非常重要。
2 从依赖到独立的转变
过去经济上靠父母支助,生活上有学校管理,学业上有老师指教,而今,参加工作后,往往要自己处理衣、食、住、行等全部事务,一切靠自理、自立。这时,对独立生活能力要求高,这是毕业生无法回避的一种能力素质训练。主动调节生活节奏,培养新的生活习惯,顺利度过异地生活关,学会安排自己的业余生活,才能适应新环境。对于独立性较强的毕业生,经过一段时间的锻炼,很快会适应这个转变。对于依赖性较强的人,要努力克服依赖心理,过份依赖,将会阻碍个人的发展和事业的成功。
3 建立和谐人际关系,少说多观察
大学生走向社会,到了一个新的单位,往往会遇到各种各样的难题,需要组织上和同事们的配合和支持。良好的人际关系会缩短职业适应期,减少工作难度和心里负担。因此,掌握处理人际关系的技巧,建立良好的人际关系是适应环境的关键。目前大多数毕业生存在的问题是,刚步入社会都有着较强的个性和极强的自尊心,给人的印象是活泼有余而热情不足,表现在对待人际关系上往往孤芳自赏,放不下“請示”的架子去和周围的同事、领导交流思想感情,不能热心地去和他们交朋友。造成离群索居,孤军作战,使展现个人才能受到阻碍。 不善于与人交往,难以沟通,难免将自己封闭起来,以至带来诸多烦恼与痛苦。因隔阂丛生,个性得不到张扬,情绪低落,见别人热热闹闹的生活着,便产生“己不如人”的自卑感,由于种种心理障碍作怪,使得不少刚出校的大学生感到“失望”、“失落”,徒有“满腹经纶”,才华难得施展。
4 培养应对挫折能力
首先,以平静的心态笑对挫折。工作中往往会遇到各式各样的困难,但无论何时何地,从事何种职业,均不应该消沉,更不应该放弃,也许上级领导并非你所想象的那样难处,把别人的“严厉”、“难处”当成催化剂,不要偏激地当成一种刁难,要永远保持一颗上进心和良好的心情,使自己的心态保持宁静、稳定,使其所受的伤害减少到最低限度,抓住机会展现自身才能。这点对于刚步入社会青年尤为重要。
其次,以正确的态度分析挫折。遭遇挫折时,不要仅仅忙着计算自己的损失,还要计算自己从中得到的收获。不要过分夸大挫折而忽视其中的积极因素,“塞翁失马,焉知非福?”也许得到的会比失去的更多:磨练了自己的意志品质,强化了自己得心理承受机能,解除了自己的某些利益束缚,可以放开手脚求得更长的发展等等。
最后,以坚强的意志战胜挫折。内因是变化的根据,外因是变化的条件,外因通过内因起作用。面对挫折,首要的是要战胜自我。战胜了自我,战胜挫折就有了可靠的支点。每个人在遭遇挫折时,都不能消极地等待他人和社会的救助,而应该首先想到依靠自身的努力摆脱困境。要在客观分析造成挫折基础上,总结经验教训,努力改变改变其形成的条件,在挫折中奋起,使事件朝着积极的方面发展。
5 适应环境,增强角色意识
社会好比一个大舞台,每个人都有自己的角色位置。毕业生进入新单位后,首先应认清自己在工作环境中所承担的工作角色以及这个角色的性质、职责范围,弄清楚工作关系中上级赋予自己的职权和自己承担的义务。只有这样,才能尽心尽力地去扮演好自己的角色。如果角色意识淡漠,一意孤行,我行我素,该请示的擅作主张,该自己处理的事情不敢做主或推给上司、同事,势必与新环境格格不入。
6 加强继续学习,完善知识结构
刚步入社会的大学生,一般要经历新鲜兴奋——观察思考——协调发展这样一个变化过程。毕业生不可能在学校学到工作中所需的全部知识和能力,这是因为学校培养的是专门人才,而实际工作中碰到的问题往往是综合性的,涉及到各学科、多领域的知识。社会需要的是“通才”、“复合型人才”,因此,要使自己胜任工作、适应环境,必须不断学习新知识,完善自己的知识结构。不断的接受职业继续教育。接受职业继续教育指的不单是行业内容的知识和技能,还要了解相关行业的知识和技能。同时,要通过各种有效的学习途径提升自己的综合能力。只有随时调整自己的知识、能力结构和思想行为方式,才能不因工作中出现困难而止步不前。在工作中要灵活运用已学的书本知识,善于理论与实际相结合;在情操上注意培养冷静沉着,克服冲动浮躁;因为社会不仅看学历和文凭,更看重的是能力。对于这些,毕业生应学会正确分析和评价自己,不要自以为是,也不要自以为不是。树立“天生我才必有用”的信念,不论顺风逆风,只要努力实践和锻炼就可以不断前进;使自己早日走出迷茫的“过渡期”,从而踏上成功的人生之旅。
7 具有敬业精神
作为职场新人,在完成了从在校学生到职场人士的转变后,只有通过敬业的工作,才能在企业中占据一席之地。在现代企业人才体系中,常常将企业员工分为四类人:一是高能力、高素质者,二是高能力、低素质者,三是能力一般、敬业者,四是能力一般、不敬业者。对于第一类人,职场中的精英,凤毛麟角,一将难求,非常稀缺。而企业往往很明白,企业发展的根本不可能集中在几个精英级的员工身上,更多是那些普通员工的通力合作,企业才会有更好的发展。而在后面三种人中,能力高而素质低的人,是企业的毒瘤,企业会敬而远之,唯恐避让不及。后两类人,鉴于能力一般,所以是否敬业,就成为了企业选择的标准。综合来看,企业对于员工的要求变得相当简单:敬业。是否敬业,直接决定了你能否在职场生存下去。
综上所述,摆正自己的位置,客观、冷静的进入工作状态,认识社会,了解社会,以自身的实力,积极主动地适应社会需要,在选择社会职业的同时,也接受社会的选择,正确地迈出人生这关键的一步。
关键词大学生就业角色转变
中图分类号:G64文献标识码:A
大学生在告别了十余年寒窗苦读的学生生涯,踏上漫长的职业生涯之路时,应当清醒地意识到:自己需要在短时间里进行一场至关重要的角色蜕变。对即将走上工作岗位的毕业生来说,毕业,标志着学生时代的终结,职业人生的开始;标志着个体社会角色的重大改变。许多毕业生走上工作岗位以后,感受最为深切的是对新环境的诸多不适应。主要表现在心理上、生活上、工作上、人际关系上和工作技能上的不适应。毕业生能否顺利地完成这个转变,并尽快进入新角色,是关系到能否尽快地适应职业环境的关键。因此,每一个即将就业的学生,必须清楚地了解这种角色的转换过程,必须有足够的心理准备,增强角色意识。
1 面对现实,丢掉幻想,调整心态
社会与学校相比,生活环境、工作条件、人际关系都有着很大的变化,难免使那些心存幻想、踌躇满志的毕业生造成心理反差和强烈的冲突,大学生自认为“天之骄子”,“指点江山,激扬文字”,血气方刚,热情 奔放,希望自己处处显色,却总是引不起周围的共鸣,不受重用,甚至遭排斥,行之谨慎,倍感气愤。这时,心理上的承受能力是第一位的,要克服心理障碍,使自己在心理意识与外部环境取得认同,获得平静心态非常重要。
2 从依赖到独立的转变
过去经济上靠父母支助,生活上有学校管理,学业上有老师指教,而今,参加工作后,往往要自己处理衣、食、住、行等全部事务,一切靠自理、自立。这时,对独立生活能力要求高,这是毕业生无法回避的一种能力素质训练。主动调节生活节奏,培养新的生活习惯,顺利度过异地生活关,学会安排自己的业余生活,才能适应新环境。对于独立性较强的毕业生,经过一段时间的锻炼,很快会适应这个转变。对于依赖性较强的人,要努力克服依赖心理,过份依赖,将会阻碍个人的发展和事业的成功。
3 建立和谐人际关系,少说多观察
大学生走向社会,到了一个新的单位,往往会遇到各种各样的难题,需要组织上和同事们的配合和支持。良好的人际关系会缩短职业适应期,减少工作难度和心里负担。因此,掌握处理人际关系的技巧,建立良好的人际关系是适应环境的关键。目前大多数毕业生存在的问题是,刚步入社会都有着较强的个性和极强的自尊心,给人的印象是活泼有余而热情不足,表现在对待人际关系上往往孤芳自赏,放不下“請示”的架子去和周围的同事、领导交流思想感情,不能热心地去和他们交朋友。造成离群索居,孤军作战,使展现个人才能受到阻碍。 不善于与人交往,难以沟通,难免将自己封闭起来,以至带来诸多烦恼与痛苦。因隔阂丛生,个性得不到张扬,情绪低落,见别人热热闹闹的生活着,便产生“己不如人”的自卑感,由于种种心理障碍作怪,使得不少刚出校的大学生感到“失望”、“失落”,徒有“满腹经纶”,才华难得施展。
4 培养应对挫折能力
首先,以平静的心态笑对挫折。工作中往往会遇到各式各样的困难,但无论何时何地,从事何种职业,均不应该消沉,更不应该放弃,也许上级领导并非你所想象的那样难处,把别人的“严厉”、“难处”当成催化剂,不要偏激地当成一种刁难,要永远保持一颗上进心和良好的心情,使自己的心态保持宁静、稳定,使其所受的伤害减少到最低限度,抓住机会展现自身才能。这点对于刚步入社会青年尤为重要。
其次,以正确的态度分析挫折。遭遇挫折时,不要仅仅忙着计算自己的损失,还要计算自己从中得到的收获。不要过分夸大挫折而忽视其中的积极因素,“塞翁失马,焉知非福?”也许得到的会比失去的更多:磨练了自己的意志品质,强化了自己得心理承受机能,解除了自己的某些利益束缚,可以放开手脚求得更长的发展等等。
最后,以坚强的意志战胜挫折。内因是变化的根据,外因是变化的条件,外因通过内因起作用。面对挫折,首要的是要战胜自我。战胜了自我,战胜挫折就有了可靠的支点。每个人在遭遇挫折时,都不能消极地等待他人和社会的救助,而应该首先想到依靠自身的努力摆脱困境。要在客观分析造成挫折基础上,总结经验教训,努力改变改变其形成的条件,在挫折中奋起,使事件朝着积极的方面发展。
5 适应环境,增强角色意识
社会好比一个大舞台,每个人都有自己的角色位置。毕业生进入新单位后,首先应认清自己在工作环境中所承担的工作角色以及这个角色的性质、职责范围,弄清楚工作关系中上级赋予自己的职权和自己承担的义务。只有这样,才能尽心尽力地去扮演好自己的角色。如果角色意识淡漠,一意孤行,我行我素,该请示的擅作主张,该自己处理的事情不敢做主或推给上司、同事,势必与新环境格格不入。
6 加强继续学习,完善知识结构
刚步入社会的大学生,一般要经历新鲜兴奋——观察思考——协调发展这样一个变化过程。毕业生不可能在学校学到工作中所需的全部知识和能力,这是因为学校培养的是专门人才,而实际工作中碰到的问题往往是综合性的,涉及到各学科、多领域的知识。社会需要的是“通才”、“复合型人才”,因此,要使自己胜任工作、适应环境,必须不断学习新知识,完善自己的知识结构。不断的接受职业继续教育。接受职业继续教育指的不单是行业内容的知识和技能,还要了解相关行业的知识和技能。同时,要通过各种有效的学习途径提升自己的综合能力。只有随时调整自己的知识、能力结构和思想行为方式,才能不因工作中出现困难而止步不前。在工作中要灵活运用已学的书本知识,善于理论与实际相结合;在情操上注意培养冷静沉着,克服冲动浮躁;因为社会不仅看学历和文凭,更看重的是能力。对于这些,毕业生应学会正确分析和评价自己,不要自以为是,也不要自以为不是。树立“天生我才必有用”的信念,不论顺风逆风,只要努力实践和锻炼就可以不断前进;使自己早日走出迷茫的“过渡期”,从而踏上成功的人生之旅。
7 具有敬业精神
作为职场新人,在完成了从在校学生到职场人士的转变后,只有通过敬业的工作,才能在企业中占据一席之地。在现代企业人才体系中,常常将企业员工分为四类人:一是高能力、高素质者,二是高能力、低素质者,三是能力一般、敬业者,四是能力一般、不敬业者。对于第一类人,职场中的精英,凤毛麟角,一将难求,非常稀缺。而企业往往很明白,企业发展的根本不可能集中在几个精英级的员工身上,更多是那些普通员工的通力合作,企业才会有更好的发展。而在后面三种人中,能力高而素质低的人,是企业的毒瘤,企业会敬而远之,唯恐避让不及。后两类人,鉴于能力一般,所以是否敬业,就成为了企业选择的标准。综合来看,企业对于员工的要求变得相当简单:敬业。是否敬业,直接决定了你能否在职场生存下去。
综上所述,摆正自己的位置,客观、冷静的进入工作状态,认识社会,了解社会,以自身的实力,积极主动地适应社会需要,在选择社会职业的同时,也接受社会的选择,正确地迈出人生这关键的一步。